職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
弘兼憲史在書中分享自己圓融卻有所堅持的處世風格。從工作、人際關係、婚姻生活、兩性相處、生活休閒等角度切入, 暢談快意的人生哲學。
知名漫畫《島耕作》之父──弘兼憲史,
在踏出校門成為社會新鮮人後,
進入日本松下電器任職,十分受到上司器重,
他以曾經歷過的三年辦公室生活為藍本,
投射在其漫畫創作「島耕作」上,
塑造出一位穩紮穩打的日本成功企業家,
被視為全日本最知名的「上班族代表」,
並創造出累計發行量高達4000萬的島耕作系列漫畫。
弘兼憲史在《別人是別人,我是我》
書中分享自己圓融卻有所堅持的處世風格。
從工作、人際關係、婚姻生活、兩性相處、生活休閒等角度切入,
暢談快意的人生哲學。
商業周刊 越洋專訪《別人是別人,我是我》作者弘兼憲史,
與年輕人分享新生代職場的生存之道,
並鼓勵所有人:要擁有知性的樂觀,務實築夢。
https://www.businessweekly.com.tw/KArticle.aspx?ID=59028&path=e