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  工作生活

  你是否對下屬的幹勁有錯誤的期待？

  絕對不能誤以為原因出在部下的想法或態度上，像是「因為他很懶」等等。假如以「要求部下改進態度」的方法處理這些問題，愈處理，會讓部下的能力愈無法發揮。

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  2015/07/07
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  工作生活

  賺錢的目的，是為了什麼？

  有時，富有並不等於幸福。為了獲得更多的財富或自由，勉強自己脫離組織，反而有可能造成巨大的痛苦和損失。因此，如果自由或財富並非自己此生的追求，就不該勉強自己走上一條荊棘滿布的致富之路。

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  2015/07/03
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  心理勵志

  好好守住自己的心念和嘴巴

  當我們的潛意識不斷吸收負面訊息，這些訊息也會進入潛意識，像種子一樣不斷發芽，深深的影響我們身心的健康和穩定。

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  2015/07/02
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  工作生活

  如果下屬做不好，那就是主管的問題

  只要主管改變教導方法，部下必定可以成為能幹的員工。也就是說，部下能不能培育起來，決定權不在部下，毫無疑問的，是掌握在主管手裡。

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  2015/07/01
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  財經企管

  語言不是真相，感受才是重點

  藍奇歐尼,廖建容《對手偷不走的優勢》

  領導者的兩大優先任務是：設定組織的方向，然後經常提醒員工朝著這個方向前進。不過，為什麼有這麼多領導者做不到呢？

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  2015/06/30
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  工作生活

  永遠記得你是誰

  一如「盛衰榮枯」這句話所言，凡事盛極必衰。不管是個人或企業，經過成長階段，有了長足的發展，最後都會逐漸走向衰退的命運。

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  2015/06/29
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  工作生活

  富人勇於開創，窮人習於跟從

  不從眾，做出自己的選擇

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  2015/06/27
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  工作生活

  你的笑容，偶爾也需要休息

  當你疲於笑臉迎人時，與其勉強自己保持微笑，稍微減少笑容反而是比較好的方式。稍微減少笑容，讓自己試著與他人產生共鳴，心情也會比較輕鬆。

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  2015/06/25
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  工作生活

  人際也需要休息：如何與他人保持剛剛好的距離

  人際關係也是需要適當的休息。雖然人與人的距離不像足球比賽有嚴格的分區，但是太過接近，就會容易產生摩擦。

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  2015/06/24