「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
工作生活
你常「過度自責」嗎？從批評中學習，別讓情緒成為工作的絆腳石！
丹尼斯．魏特利,芮妮．薇特,尹萍《樂在工作（暢銷新版）》
成功的合作關係，就是要不斷地改善與所有共事者的關係。
