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會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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針對人生哲學、個人工作、生涯規畫、自我成長、潛能開發、人際關係、家庭經營、退休生活等與身心靈相關書籍。
有些人經濟無虞,可以過著悠然自在的老後生活,也有些人得仰賴年金,過著儉樸的老後人生。
你知道嗎?已經有大約五十萬人死於敘利亞的戰爭,每天還不斷有人傷亡
「斷捨離」這個概念最早源自於佛家,現在成為一種「用減法過生活」的概念,也就是「斷絕不需要的東西,捨去多餘的事物,脫離對物品的執著」。
因為追求音樂之美,離開了家鄉;但誰也沒有想到,最後竟然是文字,這好幾十萬中文文字,如同長夜中閃亮的燈火,引領著我,帶我航向生命最初的碼頭。
名作家 J.K. 羅琳說的好:「我們不需要魔術來改變世界,我們與生俱來就帶著所有的魔術,在我們的心裡,只要我們能夠想像一個更美好的世界就足夠了。」
與其說變老是個問題,不如說活著本身就有許多問題需要解決,變老只是一種人生經驗,是自然的生命歷程。仔細想想,在我們年齡增長過程中遇到的許多問題,其實和年齡沒什麼關係。
甘地教我們,懂得寬容,是強者的特質。看到一個人的惡行,要跟我們如何對待這個人,清楚地劃分開來。
我們應該花更多的力氣,挖掘自己內心真正想要成為什麼樣的人、做什麼樣的事,然後守住初心,不受誘惑的盡力去實踐。我想這樣的人生,才是圓滿,沒有遺憾。
他希望我們與所有人都能成為這個世界的玫瑰。每個人都能給予他人一點光明和希望,讓他人想要變得更好。
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