登入/註冊
結帳
I人理財
記憶操控
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
他發現目前世界擁有「樂觀四騎士」正幫助人類走向更富足繁榮且更環保的未來,這四個騎士包括資本主義、技術進步、公眾意識與回應民意的政府。
治病,從治心開始;心念,可「致病」亦可「治病」。
每一件當下發生、看似不重要的小事,只要是用心做的,都會累積成為未來的能量。
我們可以用更少的資源,創造更多產出、以及更繁榮的未來。
張教授非常重視「心中沒有尺,就不要入市場」,唯有自己在做好有關住房的功課後,再多去接觸不同的房子,才不會變成毫無主見的房市羔羊。
寫作文就像寫其他考試科目一樣,背範文、套公式、填「答案」,名言佳句、偉人事蹟、起承轉合,千篇一律、一律千篇。
孩子的未來,代表著這整個社會的未來
這14堂人生創新課,涵蓋了生命重要的課題:親子、友誼、專業、領導、價值、愛……,以及如何「再出發」
對於台灣的外交到底遇到哪些逆境?我們又該如何和國際交朋友?對此,錢復也有相當深刻而細膩的描寫
立即報名!吳宜蓉《成為有歷史的人》新書線上講座,學習透過歷史思維培養競爭力
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結