「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
馬英九
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在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
作者統合過去十年來的研究，清楚介紹眼淚的神秘世界。從性別、家庭、文化的影響，探討眼淚與心靈微妙的互動關係，包括：眼淚在訴說什麼？男性與女性的眼淚語言有什麼不同？如何藉由解讀眼淚的語言，探索自己？如何分辨眼淚的真摯與危險？當自己和別人流淚時，可以怎麼回應？藉由釋出淚水，我們學習開放而真誠的表達自己；也透過聆聽眼淚的語言，分享世間最親密的情感。（BP055）
序 迎接「哭泣」的時代 修慧蘭 序 我不哭？我哭不出來！ 平路 作者序 眼淚與你 寇特勒 第一章 眼淚的學習錦囊 第二章 淚語盡在不言中 第三章 我哭，故我在 第四章 淚眼下的情感世界 第五章 眼淚的地域風情 第六章 女人的眼淚 第七章 男人的哭泣 第八章 化淚水為行動 第九章 助淚人一臂之力 第十章 真情流露的時代
台灣大學外文系畢業，美國印地安納大學英美文學碩士。譯有《愛之旅》《感官之旅》、《鯨背月色》等書。現任職傳播媒體界。
1997/03/30
BBP055
天下文化
平裝
14.8cm x
黑白
957-621-366-5
0
390
