勇敢去敲老闆的門

只要努力，沒有不可能 當初「天下文化」副總編輯李桂芬找我寫這本書，告訴我最主要的目的，是想針對大學生以及社會上初入職場的年輕人，藉由我親身的經驗分享給大家，幫助他們規劃生涯，避免走很多冤枉路。 譬如，何時該離開一個工作？一旦做了主管該如何帶人？如何面對客戶？如何接受挑戰？如何排遣壓力？如何治理公司？如何讓自己和別人產生差異化？我自己在IBM做滿了十七年半，毅然離開，當時便是下了很大的決心。一個人在離開之前應該做好哪些準備？具備哪些核心競爭能力和專業技能？讓自己有更完備的條件，才能即時把握住機會。 要勇敢敲老闆的門，不單單是指敲老闆辦公室的門，而是碰到老闆下的指令、方向，與我們原先的想法不同，而我們敢去問他：「為什麼？」一旦你提出了這樣的問題，就能更瞭解老闆背後思考的動機，無形中縮小了與老闆的「距離」。 我今天能有這樣小小的成就，除了感謝父母的教誨，以及這一路走來曾經幫助我、提攜我的師長、朋友、貴人；另一個最重要的因素，就是我主動去敲了老闆的門，一方面瞭解自己的現況，以及詢問老闆，自己未來的生涯是否有機會繼續往上攀爬？而不是一味地對老闆點頭說「是！是！是！」不敢說出心中真正想說的話。 我始終相信，任何事只要根據三個指標：事實、邏輯、原則，談事實，用邏輯分析，再運用原則，很多策略與方向都能透明地呈現。 每個人都能編織自己的夢，展現自己的理想抱負，不要因為自己條件不如人而自暴自棄。我自小的家境不好，只不過是一個普通大學的畢業生，沒有一流顯赫的學歷，更沒有出國喝過洋墨水，但今天能坐到舉世知名跨國軟體公司「甲骨文」的CEO，證明只要靠自己努力，並不是不可能的事。 天生我才必有用，任何人都有優缺點，能夠放開心胸去接納別人對我們的批評，這是多麼偉大的胸襟。 古人說，三人行必有我師。我們在每天的日常生活當中，有許多人是我們值得學習的榜樣，可以成為我們良師益友。從我進入職場開始，就不斷地尋找role model，不論在道德品德提升或是專業能力培養，他們都提供我極為豐富的養分。 本書作者王梅小姐做了很多周邊採訪，我也從長官、同僚、部屬、客戶、朋友…周圍許許多多的人，接收了各種意見和看法，也深深地看到了自己的優缺點，他們就像一面鏡子，提供我最佳學習自省的機會。 末了，真心感謝「天下遠見文化事業群」高希均總裁、王力行發行人、林天來總經理、作者王梅小姐以及這段時間與我一起共事這群優秀的工作團隊，讓這本書以最真實完美的面貌呈現，希望這本書能夠給社會大眾帶來幫助，而本書的版稅將悉數捐給「伊甸基金會」，除了略盡個人棉薄之力，亦能期許發揮拋磚引玉的效果。 (本序文作者，李紹唐現任中國多普達公司首席營運官)

李紹唐，淡江大學國貿系畢業曾任IBM協理十七年半臺灣甲骨文總經理三年中國甲骨文華東暨華西區董事總經理二年半現任中國多普達公司總裁兼CEO。

王梅，資深新聞記者，文化大學新聞系畢業，曾任僑委會華僑通訊社、遠見雜誌、自立早報、中國時報等傳播媒體，現任天下遠見出版公司資深撰述，專事寫作。另著有：《老男人與老男孩》、《火與冰的行走－－王俠軍的剔透之路》、《該生素質太差－－孫大偉的成績單》、《生活在工場》、《鼎泰豐傳奇》、《小白球大智慧》、《家家鍋裡有隻雞》、《勇敢去敲老闆的門》等書（以上均由天下文化出版公司出版）。