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指數致富
和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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2017.01.15 10:00 ~ 11:30
公務人力發展中心2F_卓越堂(台北市新生南路三段30號)
嚴長壽
2017 在世界地圖上找到自己,以一種不亢不卑的姿態,我們不再缺席!
2017 台北首場大型公開演講
2017/01/06
在宅醫療:從cure到care
我的大地美術館
正念之身
十月的天空(全新修訂版)
江賢二 PAUL CHIANG
成就他人的經營思考
開創者之路:亞裔女性部長第一人趙小蘭傳
營養聖戰40年
見證和信治癌中心醫院創辦人黃達夫醫師如何將國際視野與人文素養帶入台灣醫界。嚴長壽指出,黃創辦人不僅在醫療設備與人才培育上追求卓越,更在專業與創新中展現深厚的人文關懷,是書中集十六位導師大成的「第十七位導師」,更是台灣醫界追求醫病平衡與領導典範的實踐者。
我深深感到在整個歷程裡,在這般天選之時、因緣俱足之際,我們彷彿一顆心連結另一顆心,一種深情伴護著另一種深情,為這片美麗的土地奉獻赤誠心力。
嚴長壽分享,心鏞的企業不是以盈利為唯一的目標,而是希望在經營事業的同時,也能夠實踐稻盛和夫的利他精神,這和當今社會所重視的SDG、CSR一致。在他的創業初心當中,已經隱含了「助人」這個社會責任。
如何安排年休假?嚴長壽總裁:「能將週末假日、傳統慶典到每個人的年度特休,三者的定位及意義想清楚,才能把生活「節奏」安排到位。」本文摘自嚴長壽的著作《我所嚮往的生活文明》。
「名聚人散,名散人聚」,如果大家都用這種心態面對未來,台灣就有改變的機會!
感恩星雲大師自2011年,就已經洞察到世界的變化,從學校開始推行三好運動,希望以「說好話、做好事、存好心」導正這個風氣。在「三好校園」的活動裡,有許多學校表現得很精采,充滿創意,而具有創意的活動,才能幫助「三好校園」的效益發揮得更好。
每一百個愛音樂的孩子, 可能有一百種發展,需要一百種不同的能力培養和引導,不管是父母或教育體系,都應該更細膩的發掘孩子的天賦。
嚴長壽認為,政府要解決這個問題,最簡單的辦法就是「唯才是用」 。反之,當一個公務員不適任、做得不好,也應該像民間企業一樣淘汰。
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