職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
科學使用一種可以結合邏輯、觀察與實驗的強有力方法,來找出不同事物間的關聯,有時還會找出因果關係,其中包括提出科學可以處理的問題,與透過仔細、能夠控制的實驗來尋找答案。

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科學使用一種可以結合邏輯、觀察與實驗的強有力方法,來找出不同事物間的關聯,有時還會找出因果關係,其中包括提出科學可以處理的問題,與透過仔細、能夠控制的實驗來尋找答案。
只有當重複的實驗都能產生一致的結果,以及有客觀的證據出現時,一個科學想法才能令人信服。這樣的想法能可靠地解釋和預測許多不同類型的事件。偽科學不是科學。它宣稱能以科學的威力來解釋及預測事件,然而它卻缺少嚴謹的科學方法。
通常,被偽科學拿來做為「證據」的東西,都是主觀的。偽科學或許也宣稱有因果關係,但卻不是經過詳細的邏輯推理過程得來的。
偽科學的危險,在於它會誤導我們相信一些非真實的事件,或是讓人以為我們知道了些什麼,事實則不然,因此,我們可能會據此做出不智的決定。雖然如此,偽科學仍然吸引了許多人,因為它可以激發出想像力,也可以簡化許多複雜的議題,或是撫慰對於未知事物的焦慮感。
報章雜誌上經常出現的占星術算是科學還是偽科學?為什麼是科學?或為什麼是偽科學?你又如何判定偽科學與否呢?
「知道」並不永遠等於「了解」。了解需要從知識開始。所以我們從知道事物開始出發,然後逐漸加深對它們的了解,這才是物理知識最有助益的地方。
【書籍資訊】
《觀念物理2》
