在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
我必須這樣說：「不曾走過的，怎麼懂得；沒有走過的是路，走過的才是人生。」水良伯加重語氣，一個字一個字吐出這些字。
圖片來源：pakutaso
用心觀察自然，跟植物說話
水良伯說，家裡這兩幅字是他想送給所有農友的話。雖然植物千千百百種，稟性各自不同，種植的方法也有所不同，不過，用心觀察自然，跟植物說話，調整它們的生長環境，適性而為，這個道理是不會變的。
他又說：「大地最是慷慨寬容，種子只要放在土裡，自然可以生長發芽，看起來很容易，但你要種得好，成為一流的農產品，就變得很不簡單了。」
那麼水良伯牆上的「原則」，對個別農友的幫助是什麼？水良伯沉吟一會兒，突然語氣變得慎重起來：「農業的問題，還是要親手去做過才曉得。」在這之前，你聽別人說，看書上寫，都只是一個方向，一種做法，無法驗證是否正確達到。
直到你親自動手去種植，春耕夏耘秋收冬藏，植物的根性你曉得了，土壤的酸鹼肥瘠你曉得了，氣候的變化你曉得了，你種出結果，彷彿有了答案；可是這個答案明年不一樣相同，你還是要繼續觀察調整。就這樣一年過去一年，這些知識都在你的生命裡，成為人生的一部分。
總結起來，我必須這樣說：「不曾走過的，怎麼懂得；沒有走過的是路，走過的才是人生。」水良伯加重語氣，一個字一個字吐出這些字。這兩句話原來已經刻在他心裡，但卻是他用赤腳踩著農地踩了半世紀，才終於踏印出的兩句話。
【書籍資訊】
《水良伯的老農哲學》
出版日期：2020.08.31
