職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
優人神鼓35歲了！創辦人劉若瑀坦言，這本35年的回首，絕對不是可以駐足停留的地方，若要完整生命的體驗，優人還需進入另一扇門。
圖片來源：《離見之見》
優人35歲了！
通常，回首過去，總有一種離開了才看見的明白。人在追逐的時候，一心尋找答案，但要尋找一種不能有答案的尋找，這一路上要提起放下、提起放下……。
從優人30那年開始，我們計劃要出一本劇團30年來的成果，留下優人的創作和踏上世界的足跡，也感謝一路上照顧優人的貴人。此時書名為「三十年磨一劍」！
舞台是一個需要掌聲的地方，每一齣戲都在等待著謝幕時觀眾的喝采、專家的好評，等待伯樂的到來！
這30年的專書，寫著寫著，桌子上堆著愈來愈多過往的新聞稿、節目單、報章雜誌、新聞評論……。
面對這許許多多東奔西跑、忙碌的記憶，開始懷疑那些看似豐功偉業的故事背後，更重要的，反而是當時不被認同的「評論」。我開始重新好好地閱讀，卻發現是這些給予優人負評的專家們在提醒我們看見初衷的路上，幫助優人走到今日。
某日抄下了不知是誰說的這句話：
這不是你該駐足停留的地方，若要完整生命的體驗，還需進入另一扇門。你得到愈多人的羨慕和景仰，你的身軀就會愈加沉重。當我們沉浸在自己過往身上的光彩，內心生起享受的意圖，當初那無條件付出的純淨將與虛妄無異！
回想優人過往的每一步，都有著當時刻骨銘心的初衷，然而世界瞬息萬變，更何況你的後念永遠在挑戰你的前念，何不讓這些回憶成為落地的塵埃！我再度想起葛托夫斯基大師說的那兩隻鳥，一隻啄食時，另一隻則東張西望，你當一身如二鳥，在思考中同時離開思考，看著自己正在思考！
這本35年的回首，絕對不是可以駐足停留的地方，若要完整生命的體驗，優人還需進入另一扇門。
寫到最後，除了該感謝的貴人們，其他的都需要放下了。
過了5年，書名就從「三十年磨一劍」，成為「離見之見」：一種看見又無須看見的過往！
