解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
《WEB3新商機》本書作者泰普史考特身為區塊鏈領域的專家,他在本書探討Web3的發展趨勢,分析Web3將如何影響全世界的各種產業,帶來數兆美元的價值。他更透過許多Web3先行者的觀點,闡明這個產業的願景與挑戰。
文/吳育燐,天下文化編輯部資深編輯
網際網路發展至今,已成為我們生活不可或缺的數位服務,我們登入臉書、推特、Instagram等平臺,除了上傳照片和發表文章,也以「按讚」、「分享」等方式與其他人互動。流連忘返之餘,我們可能從未想過,自己某方面來說是在網路上辛勤工作,免費為這些平臺創造收益。
原來,當我們在全球資訊網寫入資料、甚至單純使用網路時,都在創造價值——無論是隱私與個資、虛擬商品或數位資產、網路社群活動,都能產生經濟效益。但從中獲利的,卻只有科技巨頭。這些科技巨頭習慣先以免費為口號,吸引群眾使用平臺,建立龐大的網路後開始向廣告商販售使用者資料,由於規則是由科技巨頭制定,過去也沒有前例可循,我們就這麼被剝削而不自知。
這樣的情況將在Web3迎來大幅改變。

圖片來源:Pixabay
在Web3時代,每個人都能透過區塊鏈技術擁有數位產權,任何「可消費的」的內容都會轉變為「資產」,而這些資產將創造龐大的市場與機會。產品和服務將能讓使用者確實「擁有」,平臺產生的經濟效益會由使用者共創、共享。
由於結合了區塊鏈技術,從此交易不再需要等待;因為去中心化,使得經濟更加平等,使用者和創作者的連結進一步增強,提升網路社群的整體創造力。換句話說,Web3將創造全新的網際網路生態、重新定義網路商業模式,所以微軟和臉書等大型科技公司都積極布局,萬士達卡和威士卡也不落人後。
作者泰普史考特擁有特許金融分析師證照(CFA),是頂尖獨立投資管理公司九點合夥投資(Ninepoint Partners)數位資產部總經理,曾與父親唐.泰普史考特合著《區塊鏈革命:比特幣技術如何影響貨幣、商業和世界運作》(天下文化出版)。身為區塊鏈領域的專家,他在本書探討Web3的發展趨勢,分析Web3將如何影響全世界的各種產業,帶來數兆美元的價值。他更透過許多Web3先行者的觀點,闡明這個產業的願景與挑戰。
無論你的身分是個人、組織創辦人、公司主管,或企業領袖,都能在本書找到面對Web3來臨的方法。