解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
蔡英文在《醫見人生》推薦序中提及,「張德明院長在我總統任內,擔任臺北榮民總醫院院長。我與他的接觸來往,大多是因為公務,印象中,他有一張嚴肅認真的臉,讓人感到信任和專業,也將榮總這座大醫院治理得井井有條。」
文 / 蔡英文
張德明院長在我總統任內,擔任臺北榮民總醫院院長。我與他的接觸來往,大多是因為公務,印象中,他有一張嚴肅認真的臉,讓人感到信任和專業,也將榮總這座大醫院治理得井井有條。
他退休之後專注於寫作與繪畫,至今已完成三本著作。這本《醫見人生》,是他重新拾筆創作的觀察與記錄,雖是小品,卻篇篇雋永。透過這本書,我看見了張院長在職場之外的細膩與溫柔,樂將《醫見人生》推薦給各位朋友,和大家分享這份兼具仁心與雅趣的杏林春暖。

圖片來源:Wikimedia Commons