知名企業教練陳茂雄在《領導自己的人生》推薦文中提到他與盛治仁博士結識於2019年的一封電子郵件，他突然寫信向我致歉，因為在他的著作中提及「領導人的三頂帽子」這個概念時，未能正確註明出處。坦白說，我當時並未注意這件事，也不覺得有那麼重要，但他的誠摯舉動深深打動了我...
每個人都應該也可以活出內心價值
文 / 陳茂雄，旭立諮商中心諮商心理師、領導人教練
我在 IBM 工作時，公司讓我上了很多的課程，其中讓我印象最深刻的一堂課是在 1994 年所上的，由史蒂芬．柯維（Stephen Covey）所著的《與成功有約》（The 7 Habits of Highly Effective People）這本書衍生出來的「與成功有約研討會」。我已經不記得那位美國講師的名字，但我一直記得每次提到那次的上課經驗時，我總是說那堂課讓我最信服也最有動機想要實踐所學的原因是，我深深地感受到，那位講師真心的相信他講的每一句話，也真正地活出他講的內容。
一口氣看完盛治仁博士的新作《領導自己的人生》時，我也有類似的感觸──他真心的相信他所寫的每個字，也真正地活出他所寫的內容。
我在 1990 年代從政論節目中初次認識盛治仁博士，當時就覺得他是政治評論員中的清流：有政治專業之素養、客觀公正、論理清晰且易懂、理直氣和，還有最重要的是潔身自愛，堅持只講他真心相信的話，不是那種譁眾取寵的「名嘴」。後來他從政，陸續擔任台北市政府研考會主任委員、行政院文建會主任委員，我都深覺國家得此專業又正直的人才真是人民之福。
不料 2011 年盛治仁博士在政客的不實攻擊下，因「夢想家」事件而忍辱負重辭去公職，當時我就深信這樣的人絕對不可能做出違背自己良心之事，後來果然很快地經檢調單位還他清白。之後得知他被延攬擔任雲朗觀光集團總經理，我也為他慶幸得以開展新的人生。
真正與盛治仁博士的親身接觸是，2019 年 10 月的一封突如其來的電子郵件，主題為「盛治仁致歉」，文中提到他在其著作中提及「領導人的三頂帽子」這個概念（出自拙作《薩提爾教練模式》）時，沒有正確地註明出處，因而向我致歉。當時我有點意外，因為我沒注意到這件事，也不認為這件事有那麼重要，但更深的感觸是「此人真君子也！」後來我出版第二本書《薩提爾的自我覺察練習》時，就請盛治仁博士為我作序，他也慨然應允，自此結緣。
上面談的是我過去所認識的盛治仁博士這個人。接下來談我從讀「他的書」所讀到的「他這個人」。首先我讀到的盛治仁博士是個好學不倦，又能經由反思，將所學內化為可實踐之方法的人。這本書的每篇短文都以一本書、一個演講、或一個人物的故事開頭，說明他心所嚮往的人生哲理，然後反省自己做到什麼程度，最後提出具體的改善之道。
其次我還讀到的是，盛治仁博士深信並致力於成為：
一個在挫折時能夠面對、接受、處理、放下的人，
一個相信每個人都應該也可以活出內心價值的人，
一個認為人性關懷、誠信等品格重於一切的人，
一個以務實、自律、堅持的行動力去追求夢想的人，
一個既能虛懷若谷，又充滿自信的人，
一個理性與感性平衡的人，
一個有利他胸懷，能夠從幫助他人得到真實的快樂的人，
一個家事、國事、天下事都事事關心的人。
如果你對成為上述這樣的人心嚮往之，你會在本書中得到「為什麼要成為這樣的人」、「這樣的人展現出什麼樣貌」以及「如何才能成為這樣的人」的好答案。
