「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
立法委員邱議瑩新作《生命的溫暖戰歌》(全新增訂版)記錄了《再生醫療法》三讀通過的過程,也分享了推動這項法案的過程和挑戰,將這些經歷與病友、專家及醫生的交流心得一併呈現。這本書不僅是個人的故事,更是一份希望與勇氣的傳遞。
文 / 邱議瑩,立法委員
時間像是一條涓涓不息的河流,轉眼間,這本書的初版已經陪伴大家走過了好幾年。每次翻開它,我都能回想起那些年與病魔搏鬥的日子,記得當初下筆的初心:希望透過自己的故事,為正面臨挑戰的人送上一點鼓勵和方向。
幾年來,我認識的朋友,只要知道他們生病,我總是會送上這本書。不僅希望透過書中的經驗,為他們提供一些具體的參考,更希望能傳遞信心與希望,告訴他們,即使在最困難的時候,也有光亮的可能。這本書已不僅是我的個人故事,它更是我與每一位病友、每一個需要支持的人之間,分享愛與勇氣的重要橋梁。
隨著時間推移,我也有了更多成長與體悟。這次再版,起因於《再生醫療法》的三讀通過。這項法案凝聚了無數人的期待與努力,是台灣醫療法規進步的重要一步,也是我個人從政生涯中最具意義的一項成就。我希望能將這段推動的過程、其中遭遇的重重挑戰和點滴心情完整記錄下來,做為一份歷史的見證,也讓更多人了解,改變的力量需要多少耐心與堅持。
在增訂版中,我記錄了從法案構想到三讀通過的過程,還補充了這些年與病友、專家學者及醫生交流的心得,以及無數感人至深的故事。我希望透過這些補充內容,讓這本書不僅是一段個人經歷的分享,更成為一種對生命的反思,與對未來的期盼。
回顧這一路走來,我要感謝生命中每一位支持我的人。從最親密的家人,到一直陪伴我的「登真團隊」夥伴,你們的愛與關懷,像是生命中的穩定劑,讓我在最困難的時刻仍能勇敢前行。還要感謝許多素未謀面的病友,他們透過書信或直接的互動,與我分享他們的經驗與勇氣,讓我深刻體會到分享的力量。
生命的每一段旅程,無論多麼崎嶇,都是值得回味的。這本書是我的故事,但我相信,它也是無數正在努力生活的人的故事。未來,我會繼續在自己的崗位上,用行動回饋這段生命旅程,並為需要幫助的人帶去更多的支持與希望。願這本書能在你需要的時候,成為生命中的一束溫暖光芒。