職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
臺大工學院院長江茂雄在《在時代之上.與世界對話》推薦序中,回顧工學院八十年的發展歷程。這不僅是一段工程教育的演進史,更是台灣科技與產業成長的縮影。本書爬梳各個時代的使命與前瞻,展現工學院在厚植基礎之餘,也關注工程倫理與社會脈動,不只是知識的孕育者,更是科技發展與價值塑造的重要推手。
文 / 江茂雄,臺大工學院院長
回顧這段歷史,從戰後重建、十大建設等國家重大建設,味精、水泥等民生工業發展,到電子、半導體等科技產業崛起,再到近年面對淨零轉型、智慧製造、人工智慧科技、空間治理與災害韌性、國際鏈結等全球議題和挑戰,每個關鍵時刻,都有工學院師生與校友的身影。
隨著時代進步,我們持續加強在國際化、跨域創新及永續發展上的布局,致力吸引國際優秀學生與學者,讓世界進入校園、讓台灣與世界對話,從強化全英語授課環境,到積極促進國際研究網絡、深化跨院系整合到鏈結產業需求,積極與世界頂尖學府建立實質合作關係,也擴大雙聯學位與交換計畫的深度與廣度,使得每一位工學院學生,不僅是工程專才,更是具備國際視野與社會關懷的世界菁英。
工程是國家建設的基石、社會進步的動能。80年來,工學院秉持「教學與研究相輔相成」的教育目標,培育無數人才,他們將所學化為社會實踐,在產業、學術與公共領域發光發熱,足跡遍及國內外,不僅體現工學院精神,也彰顯工學院肩負的榮耀與使命。
未來的挑戰不會減少,工學院的貢獻會更顯著。工學院將繼續秉持開放、多元、務實的精神,依循「成為世界一流的工學院」願景,在教學、研究與社會貢獻三方面持續精進,並透過國際合作與創新實踐,為台灣、為世界提供可行且具前瞻性的專業解方。