高希均教授談星雲大師獻給世人的「和平藍圖」:動盪中減少衝突,分歧中累積信任《和平幸福,百年深耕》
2026年適逢星雲大師百歲誕辰,高希均教授於《和平幸福,百年深耕》自序中,憶述與大師結緣三十載的智慧傳承。在不確定與焦慮的年代,高教授帶領讀者重新思考大師留下的「和平藍圖」,不只是宗教傳播,更是一份在動盪中減少衝突、於分歧中累積信任的行動綱領,指引我們回歸慈悲本質,守住個人與社會的和平。
2026年適逢星雲大師百歲誕辰,高希均教授於《和平幸福,百年深耕》自序中,憶述與大師結緣三十載的智慧傳承。在不確定與焦慮的年代,高教授帶領讀者重新思考大師留下的「和平藍圖」,不只是宗教傳播,更是一份在動盪中減少衝突、於分歧中累積信任的行動綱領,指引我們回歸慈悲本質,守住個人與社會的和平。
想賞鳥一定要特別去郊外嗎?其實,最生動的觀察教室就在通勤路上。《可愛又真實!日常鳥生活》告訴我們:只要懷抱好奇心,利用晒衣服或散步的片刻空檔,就能與身邊奮力活著的野鳥相遇。那些在電線桿上喧鬧、在便利商店前踱步的鳥兒,其實不只是麻雀、鴿子或烏鴉;牠們每一絲看似逗趣的舉動背後,都是拚命生存的行動。不需要專業望遠鏡,只要你願意轉頭留意,這些可愛又真實的鄰居,將成為日常中最療癒、也最無法忽視的存在。
當客戶決定選擇競爭對手,訂單真的就結束了嗎?從實戰案例拆解翻單3大關鍵,帶你掌握決策邏輯、降低風險,在關鍵時刻重新拿回成交主導權。
有些訂單不是被搶走的,
是你太早以為它「結案」。
頂尖與平庸的差別,在於敢不敢處理壞消息
我加入參數科技的第一個月,公司規則很簡單、但也很殘酷:每週至少四場高品質演示、每天二十通陌生電話開發。外商不會要你「慢慢來」,他們只看你能不能在壓力下,把事情推動到下一步。後來,我終於迎來第一張可能成交的單,客戶在台南,是彎管機製造公司,專案評估的副理既是技術買家,也是使用者買家,他懂軟體功能、也懂技術設計,偏偏我們的產品Pro/E 功能強大,售價高、學習曲線也長。你以為你在賣軟體?但客戶其實在買兩件事:風險能不能控、導入能不能成功。
就在我志得意滿、準備回家開香檳的時候,客戶一通電話把我打醒:「范兄,不好意思,我們決定跟你們的對手簽約。」那一刻,我心涼了半截,腦袋嗡嗡響。很多新人遇到這種事,第一個反應是逃避,拖延回報、假裝沒事、再寄一封「保持聯絡」的信自我安慰。但外商不是這樣玩的,你的情緒可以崩潰,但你的動作不能停,頂尖與平庸真正的差距,就從你敢不敢處理壞消息開始。
STEP 1|看到(See It)─還沒簽約的單都是活的
當時我立刻打電話給人在台北的老闆James 回報。電話一接通,我報告完狀況,他只回我一句:「他們還沒簽約吧?那我們就還有機會。」這句話我到現在都記得。因為那不是安慰,而是戰場上的判斷,很多業務掉單(Deal Lost)不是因為能力不夠,是因為腦袋裡有一個錯誤的按鈕,客戶一說「要跟別人簽約」,你就按下了「結案」鈕。
你以為這是尊重客戶選擇,但其實你是在替對手收尾。
在銷售的世界,掉單不是由一句話決定,而是經過一連串流程才決定的。這時你要看的是:
● 決策者到底是誰?
● 他為什麼會選對手?
● 真正卡住的是功能、價格、風險,還是「你沒有被當成可信任的人」?
我那時候才真正看見,新人最容易犯的錯,不是追得不夠勤,而是追得沒有方向。你只盯著窗口的表情,就會被一句「我們選別家」牽著走;一旦你看懂決策鏈,就會知道,只要大小章還沒蓋上去,這張單就還在桌上。所以James的下一句更關鍵:「去見董事長,至少搞清楚我們是怎麼輸的。」不是叫我去鬧場或低姿態求情,是叫我去拿資訊、拿主導權、拿第二次機會。
STEP 2|想到(Think It)─翻單不是靠嘴硬,是靠判斷力
我後來回頭想,翻單這件事的本質只有一句:你不是在挽回面子,而是在逆轉決策。但決策不會因為你「很努力」就改變,決策只會因為三件事改變:風險被降低(客戶敢簽)、價值被看懂(客戶覺得值得)、主導權被拿回來(你能推進下一步)。很多人翻單翻不回來,是因為他做的動作全都錯了。他只做「情緒補救」,一直道歉、一直解釋、一直說自己可以配合,客戶聽到最後只會更確定他沒有掌控力,只是怕輸。但翻單要做的應該是「結構補救」,你要把「輸」拆成三種可逆的原因:
● 輸在資訊差:客戶根本沒看懂你跟對手的差異。
● 輸在風險感:客戶覺得導入很麻煩、會出事、會被究責。
● 輸在決策鏈:你沒見到真正拍板的人,只在窗口那一層繞圈子。
所以James 要我爭取見董事長,是在提醒我一件事:不見高階主管不結案,要逆轉,就要把球交到「能改變決策」的那個人手上。而且你要懂一個現場規律:客戶不是討厭你來追,客戶討厭的是你來追卻沒有帶來任何新東西。你每一次回去找客戶,都要帶更清楚的答案去:我們怎麼降低風險?我們怎麼保障落地?我們怎麼讓你「選我們」,在會議上站得住腳?這就是判斷力,不是硬扛,是找對戰場;不是猛衝,是拿回節奏。
STEP 3|做到(Do It)─翻單要靠戰鬥隊形、峰值體驗、當場成交
接下來我只講實務,告訴你在銷售現場我怎麼做、我們怎麼打。我開始撥打那位技術副理的電話,央求他安排會面。一開始他以為我是在找他麻煩,掛了我三、四次電話,但我很清楚,自己不能用情緒逼他,而是要用目的穩住他,不是求他,而是讓他知道我要「改進」。我試著反覆讓他知道兩件事:我不是要鬧場,只是要搞清楚輸在哪裡;我不是要他改答案,只是要一次機會展現誠意。你要明白,窗口願不願意幫你安排,不是看你多會說,是看你這個人「會不會造成他的麻煩」。我讓他相信我是來解決問題,不是來製造衝突,最後董事長被我們的態度打動,終於願意見上一面。
那一天我不是一個人去拜訪,而是三方會師,我從高雄飛車前往台南,技術人員自中部到場,老闆James 則從台北搭機飛往台南(那是還有飛台南航線的時代)。你以為這是在擺排場?不是,這是在告訴客戶我們是認真的,這個案子我們很重視,也願意為結果負責。銷售世界的信任有時候很現實,你敢不敢把資源投進去,就代表你有沒有把客戶當一回事。
這場會議由James 親自簡報,他不跟董事長糾纏小功能,而是主打四件事:
● 公司願景與國際品牌定位。
● 技術優勢與國外成功經驗。
● 上線案例如何被全球報導、如何帶來長期價值。
● 最後加碼價格上的讓利空間。(講白一點,就是給董事長一個能拍板的台階)
你要理解一個關鍵,董事長拍板不只看功能,他看的是選你之後,會不會無法上線或沒有效益、值不值得他承擔。所以James 在現場其實在交付一個畫面:低風險、可落地、有人扛。看到董事長認同的那個瞬間,我立刻衝向後車廂搬出列表機,當場印出報價單及合約。這一步很多人不敢做,怕太強勢、怕被拒絕,但要記住:翻單的黃金窗口(Golden Window)很短暫,你不能等客戶回去「再想想」,一旦讓他離開會議室,他就會回到對手的節奏裡。
當董事長拿到新合約,驚訝於我們的效率與誠意,當場簽了約,還交代技術副理:「請通知另一家公司不用來了,這張單簽給參數!」這就是翻單,不是你說服了他,是你把「不確定」變成「可以簽下去的確定性」。