登入/註冊
結帳
I人理財
藍海策略(全新擴增版):成功企業的價值創新策略
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
從「MUJI to GO」重新編輯無印良品的旅行相關商品,可以看出無印良品堅持「持續改良經典商品」的態度。在MUJI to GO總監藤原大眼中,無印良品究竟哪裡厲害呢?
Compact Life提案中不可或缺的新商品,無印良品以「1+1=1」的設計概念,加速開發全新的經典款。
蔦屋書店賣的不是書,而是書中的內容,是活動裡的生活提案,未來的經營模式。
家具店為什麼要供應餐點?IKEA打的主意是……
無須耗費過多時間的小小樂趣,是每日的活力泉源。
整理.收納是擁有愉快生活的第一步。方便好用、清爽俐落是基本原則,而適合自己、毫不勉強的收納方式,就是最棒的方式!
丟不了東西、房子很快就亂七八糟、總是找不到要找的東西⋯⋯。
藝術為我們的記憶,捕捉稍縱即逝的美好瞬間,寄託了我們對生命的真實情感,也傳達了某些在庸碌日常中被忽略的微妙感受。
調味料如果沒有依正確順序加入,食物可能無法入味、風味變差,或甚至變硬。
立即報名!吳宜蓉《成為有歷史的人》新書線上講座,學習透過歷史思維培養競爭力
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結