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  財經企管

  被取代或是善加利用？AI時代如何以大數據輔佐打造量身訂做的沉浸式遊戲？

  李開復,陳楸帆《AI 2041》

  應該是你的AI 鬼魂─ 說出『你不也是她們中的一員嗎』時，那種強烈的震撼讓我落淚。這真的全都是AI 的功勞嗎？

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  2021/07/05
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  財經企管

  寫在Covid-19爆發後，疫情改變的可能不只是我們的生活方式，還有人與人之間的距離感

  李開復,陳楸帆《AI 2041》

  或許在疫情爆發後的未來，我們將學著和病毒共存，而人們對身體接觸的擔憂，也為機器人行業創造了許多機會，但在人性情感展現的方面，又會面臨甚麼挑戰？

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  2021/07/05
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  財經企管

  從《AI 新世界》到《AI 2041》，AI專家李開復帶你用科幻小說的方式勾勒未來世界新藍圖

  李開復,陳楸帆《AI 2041：預見10個未來新世界》

  我深深相信，AI 將在極大程度上推動人類社會的發展，透過很多實際應用場景，為人類帶來巨大的驚喜。

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  2021/07/05
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  財經企管

  返鄉護海洋的漁三代、種下文化的台灣「籽」弟兵......台灣原生版的「地方創生」是什麼樣子？

  陳美伶《美伶姐的台灣地方創生故事》

  地方創生必須由下而上的整合、用需求驅動供給，讓地方經濟注入活水，讓這一代可以安居樂業，讓下一代可以安身立命。

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  2021/06/25
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  財經企管

  家族企業治理、傳承與接班不容易！司徒達賢教授談：如何為家族企業建立永續經營的體質？

  司徒達賢《家族企業的治理、傳承與接班》

  完整解析「家族企業」治理、傳承與接班工程，提供全方位的具體建議與實用解方

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  2021/06/21
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  財經企管

  傳承家族企業理念時，可能存在這些你尚未覺察的「秘密」

  司徒達賢《家族企業的治理、傳承與接班》

  長輩應具有聆聽、引導、整合、啟發的能力與技巧，又有氣度能適度接受晚輩意見

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  2021/06/18
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  財經企管

  家族企業如何妥善傳承理念？長輩與子女一同理性思考，創造雙贏

  司徒達賢《家族企業的治理、傳承與接班》

  當子女提出疑問或意見時，千萬不可用權威的方式來強迫晚輩接受自己的想法。

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  2021/06/18
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  財經企管

  創業初期，該如何聚焦目標，並顧及決策的速度與品質？司徒達賢教授告訴你！

  司徒達賢《家族企業的治理、傳承與接班》

  當企業繼續走向大型化，就應借助正式的策略規劃制度，來進行更具體的資料分析或預測

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  2021/06/18
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  財經企管

  別低估「雜訊」在判斷和行動中的破壞作用！如何以「決策保健」減少雜訊？

  丹尼爾．康納曼,奧利維．席波尼,凱斯．桑思汀,廖月娟,周宜芳《雜訊》

  當這些決定會影響他人權益與生命時，比如律師、醫生和那些負責大學面試的教授，雜訊就影響很大。

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  2021/06/16