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  一場兩百年的腦力激盪

  華特．艾薩克森,齊若蘭,陳以禮《創新者們》

  真正成功推出創新產品的人，不是因為他們獨力完成一項發明，而是因為他們能從很多人身上學到新知。

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  2015/09/09
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  懂得失敗，才是真強者

  松井忠三,江裕真《無印良品培育人才祕笈》

  無論溝通技巧好或不好，只要展現出很想理解對方想法的態度，永遠都有復活的可能。

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  2015/09/08
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  【編輯札記】超帥的創新者

  華特．艾薩克森,齊若蘭,陳以禮《創新者們》

  我想象中的科學怪傑，應該有點像我們現在所說的阿宅，但在編這本書的時候，才發現這刻板印象真的是錯得離譜啊。

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  2015/09/07
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  如何聰明掌握潮流，創造好運氣？

  在你學著與人競爭時，最重要事情之一，就是學習如何判斷浪況。

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  2015/09/07
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  無印良品有「團隊」，但沒有「派系」

  松井忠三,江裕真《無印良品培育人才祕笈》

  派系正是腐蝕組織的「獅子身上的蝨子」。一旦形成派系，就會產生一種意識：「想要守住自己和同夥們的利益」。

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  2015/08/31
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  讓公司成為員工的最佳後盾！幸福企業Google這樣對待員工……

  拉茲洛．博克,連育德《Google超級用人學》

  Google並非所有員工福利都跟效率、社群、創新有關。有些福利完全是以照顧員工生活為出發點，因為我們覺得這是值得做的事。

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  2015/08/25
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  不想浪費時間的話，第一次就要把事情做對！

  傑夫．薩瑟蘭,J.J. 薩瑟蘭,江裕真《SCRUM》

  假如你犯錯，要在察覺之後盡快改正，否則你將會付出代價。

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  2015/08/25
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  【編輯札記】創新者們，超級搞工書衣印刷

  華特．艾薩克森,齊若蘭,陳以禮《創新者們》

  像是金色跟銀色這種特殊的顏色，都是經過一調再調，才確定了迷人金與沈穩銀的色調。

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  2015/08/24
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  【編輯札記】直擊！新書封面印刷現場！

  松井忠三,江裕真《無印良品培育人才祕笈》

  如果你以為這本書的封面只是單純的土土土黃色，那就大錯特錯囉！

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  2015/08/21