在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
查理．蒙格是巴菲特的傳奇合夥人，他們合作無間，共同打造龐大的波克夏帝國。
《蒙格之道》是查理‧蒙格睽違18年後，再度親自授權的新作。書中收錄他在每日期刊股東會上的雋永問答，你可近距離窺看當代最優秀投資人的思維模式，以及他如何成就不敗的投資紀錄。
天下文化特別邀請資深財經媒體人陳鳳馨、TMBA共同創辦人愛瑞克、價值投資者雷浩斯，分享、導讀《蒙格之道》，透過蒙格的人生智慧，學習投資、閱讀、工作與幸福的真正價值。
時間：10/21(六) 19:30-21:00 (19:10開放入場)
地點：誠品信義店‧視聽室(台北市松高路11號6樓)
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§ 活動現場座位有限，歡迎盡早入場。
§ 活動現場販售《蒙格之道》，歡迎多加利用。
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