職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
馬克．威廉斯 , 丹尼．潘曼
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
鄭如晴繼過去出版的多部小說、散文作品，最新著作《往日食光》以超越人性的經歷，道出熨貼人心的靈魂，巧妙的以食物為經、時間為緯，交織出台灣近代社會生活的樣貌。
三十味小吃、三十種故事，每篇散文都在召喚我們略為走遠的心靈，每種小吃都是生命情境與時代縮影的相互輝映。
1. 為掌握現場狀況，請預先報名。
2. 現場採自由入座，報名成功報名不等於保證有座位，敬請盡早入場。
3. 現場發送之號碼牌為簽書使用，每人一號，不可代領。
4. 號碼牌僅代表簽書順序，不保證有座位，請依現場規範入場。
5. 簽書順序以號碼牌數字為主，請聽候工作人員叫號安排。
6. 活動現場安排誠品外販新書《往日食光》，歡迎多加利用。
7. 參加者請自行保管財物與貴重物品，主辦單位不負保管責任。
8. 主辦單位保留調整活動時間、地點、議程、規則、終止之權利，活動有任何變動，將公布於天下文化官網及【天下文化】Facebook粉絲專頁。
