「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
郭強生
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在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
十年前，在《何不認真來悲傷》中，郭強生以極為私密的筆觸，書寫父親病後的照護歷程與情感波動，讓悲傷不再是禁忌，而是理解愛的方式。
十年後，在《死亡可以是溫柔的》中，他延續對生命的凝視，以更深層的視角探討死亡、記憶與存在，將單身孤兒的孤獨與無力，轉化為溫柔的文字力量。
郭強生十年創作四本私散文，從《何不認真來悲傷》、《我將前往的遠方》、《來不及美好》，到《死亡可以是溫柔的》，這不只是散文作品，更是郭強生用文學與生命的對話，回應我們不敢問出口的問題：如何在照護的過程中，重新認識自己？如何面對摯愛的離去？如何在失落中繼續生活？
無論你正在經歷失去、照護、告別，或只是想更深刻地理解生命的重量，這場分享會都將是一段溫柔而深刻的陪伴。
邀請您蒞臨分享會，與我們一起，在文字中學會悲傷，也學會溫柔地活著。
1. 請預先報名，主辦單位將於活動前發送行前提醒。
2. 現場採自由入座，報名成功不保證有座位，敬請盡早入場。
3. 活動現場安排誠品書店販售郭強生系列新書，歡迎多加利用。
4. 參加者請自行保管財物與貴重物品，主辦單位不負保管責任。
5. 主辦單位保留調整活動時間、地點、議程、規則、終止之權利，活動有任何變動，將公布於天下文化官網及Facebook粉絲專頁。
