在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
一次讀懂《蘋果之道》與《無限機器》
橫跨兩個時代的科技巨擘，這不只是趨勢分享，而是一場雙書導讀。
本場活動將帶領你深入閱讀兩本關鍵著作，一次看懂科技創新的進化脈絡：
《蘋果之道》帶我們看見，為什麼有些公司創造產品，蘋果卻能「定義世界」？那些瘋狂到認爲自己可以改變世界的人，真的能改變世界。
《無限機器》詳實記錄，當科技巨頭大打AI戰時，Google DeepMind執行長哈薩比斯依然秉持「科學家」的使命，在10年內帶領團隊突破科學瓶頸。
我們習以為常的科技，其實都走過一段很長的路。你將在一場分享中，同時理解兩種改變世界的力量—
一種，來自對「產品極致」的執著；
一種，來自對「智慧極限」的探索。
這不只是兩本書的介紹，而是一場關於「創新如何發生」的深度導讀—從賈伯斯的產品革命，到當代 AI 科學家的知識突破，串聯出一條跨越時代的創新路徑。
《科技工作講》創辦人，交大機械工程學士，美國卡內基美隆機械碩士，曾任Garmin機構工程師、Apple Product Design Engineer，現為知名美商科技業資深工程主管。
國立臺灣大學資訊工程學系教授，曾任美國微軟研究員，國立臺灣大學資工學士、碩士、美國卡內基美隆大學語言科技研究所碩士、博士。
知名財經/科技主持人。曾任東森財經新聞台晚間主播、TVBS和YahooTV節目主持人，現為風傳媒主持《下班國際線》，並主持《全球串連早安新聞》Podcast。
講題：《從Apple到AI的無限進化》
日期：2026 年 5 月 30 日（六）
時間：14:00 ~ 15:00
地點：誠品松菸-3F Forum
（台北市信義區菸廠路88號）
看懂科技進化的軌跡，掌握未來的智慧關鍵。
誠摯邀請您，與我們一起見證創新的跨時代對話。
