解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
溫斯坦 , 亞當
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全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
很多時候，當我們糾結於溝通問題上，其實是卡在自己的內在狀態上。
這是一條由內向外的道路，先釐清了自己，才能在面對別人時，也能貼近他人的內在，給予支持的力量，優化對話的面貌。
──李崇義
李崇義曾任職科技業高階主管多年，將自身擅長的團隊管理與人際溝通技巧，融合薩提爾「冰山理論」，整合出可依循對話路徑。
時間：10/24（一）上午10:00-11:30（9:30開放入場）
地點：新北市立圖書館 林口分館（244新北市林口區忠孝二路55號4樓）
立即報名：https://pse.is/4f8s5g
活動注意事項：
1. 現場座位有限，依到場先後入場，恕無法保證座位。
2. 落實防疫，入場時請配合測量體溫、酒精消毒、實聯制等相關防疫措施，並全程配戴口罩。
3. 因不可抗力之因素（例如颱風等天災），致使活動無法舉行，主辦單位將於第一時間於官網公告。
4. 主辦單位保有調整活動時間、地點、議程、講師之權利。
