職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
林阿嬤七十八歲,年輕時是一位女童子軍,練得一身在自然界中求生的本領。直到二年前得肝癌之前,她仍活躍於山水之間,時常去爬山郊遊。

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林阿嬤七十八歲,年輕時是一位女童子軍,練得一身在自然界中求生的本領。直到二年前得肝癌之前,她仍活躍於山水之間,時常去爬山郊遊。
阿嬤與阿公結婚六十年,兩人已是共生關係,靈犀相通,生命相繫。阿嬤時常閱讀報章雜誌的新知,思想觀念很先進,當她見到自己腹水愈來愈多,開始疼痛與呼吸困難時,就很清楚地告訴家人:「我不要用管子和機器苟延殘喘,不要在身上開洞,不要急救,只要減輕痛苦。」在她自己的選擇下住進某醫學中心的安寧病房,三天後她的疼痛就完全控制住了,呼吸困難也改善很多。
阿嬤曾私下向護理人員透露,她穿起女童軍裝很漂亮,護理人員就要求兒女帶一套到病房來。那天,阿嬤穿起了女童軍制服,神氣極了,家人與醫護人員都用錄影機及照像機留下了許多阿嬤燦爛的笑容。阿嬤躺在女兒懷抱中,向家人交代後事,並叮嚀兒女要孝順阿公,兒子要戒菸。
阿公實在聽不下去了,流著淚說:「妳不要再講了,妳走了,我也會跟著妳走,妳不要再掛心我們了。」阿嬤搖著頭,捧起阿公的手說:「我不贊成你這樣想。我走了,你要吃好睡好,身體健康,心情平靜,否則我在天上不安心。我的身體已經損壞了,該回家了,再拖下去也沒什麼意義,你們要為我高興所有的病痛都快結束了。」阿嬤就這樣帶著微笑,在家人的擁抱中離開塵世。
阿嬤之所以能如此美好地善終,是因為她身體完整,痛苦能減輕,心願有機會交代,且穿著她最喜歡的女童軍裝,躺在親愛家人的懷中,帶著希望「回家」。