職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
想擁有豐富的老年生活,關鍵就是要持續活動,不過,並非一定要自行走路或做運動才行。

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想擁有豐富的老年生活,關鍵就是要持續活動,不過,並非一定要自行走路或做運動才行。
根據不久前的一個調查,長野縣居民的平均壽命,不論男女都是全日本第一。但與過去的調查相比,現在的長野縣居民已經不太走山路,也不吃昆蟲了(三十年前,在全國男性平均壽命的排名上,長野縣僅次於沖繩,是第二名,而當初所提及的長壽理由就是這兩點!),但依舊排名第一。
暫且撇開長野縣的例子,現在的銀髮族雖然不像以前的老年人走那麼多路,卻更長壽。總的來說,小說家等在家裡工作的人也活得比較久。
走路有益健康與長壽這個假說,或許該受到質疑了。如果說運動可以刺激大腦,透過學習給大腦帶來的刺激,應該更為直接。
人需要活動,但不一定得走路,也可以開車或坐輪椅,重要的是,要能自己移動。
有老花眼就戴老花眼鏡,有重聽就戴助聽器,雙腳無力就坐輪椅,也就是說,應該維持的不是運動功能,而是活動力。
事實上,在美國,當自己再也無法開車時,就會住進養老院之類的機構。就我所見,比起城市的高齡者,鄉下的老人家更勤於出門,這大概是因為他們的車就停在家門口,只要開車,哪裡都能去。因此,原則上我反對鼓勵高齡者繳回駕照的做法。因為在日本的鄉下地方,根本沒什麼人在走路,不必擔心會發生事故。
再者,有活力的老人家每個人都很愛說話,不僅有自己想說的話,也會滔滔不絕地發表。能一直保持這種狀態的人,不論我是否認同他們的意見,都覺得他們很棒。這種人即使上了年紀依舊活力充沛,例如湯川秀樹直到過世前,都還在從事反戰運動,愛因斯坦晚年也是反戰運動者,他們都很有活力。反過來說,只要有想說的話,就能保持健康狀態。