職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
不需要和所有人都做好朋友,只要好好重視相互了解的朋友就好

圖片來源:Pexels
編按:日本小說家,作詞家和翻譯家小川糸,用日常生活道出人生的處事態度,他認為所剩無幾的時間裡,更應該要花費在美好的人、事、物上。
「我的作品來自日常生活,所以必須用心度過每一天。」──小川糸
我喜歡玻璃筆在紙上順暢的滑動,寫下文字的觸感。
今天寫了一封信給一陣子沒聯絡的朋友,大概兩天後會寄到吧?到時候再打通電話給對方。
這是個可以透過網路一口氣寄訊息給很多人,也能瞬間獲得許多「讚」的時代,但我卻非常享受這種古老的聯絡方式。
我喜歡寫信,是因為可以把「花時間傳達心情」這項禮物送給我珍視的人。寫信時不斷想起對方的種種,寫完信後,與對方的關係可以變得更加深厚。
我也很重視直接和對方見面。比起往返一百封電子郵件,見一次面聊個三十分鐘,能更直接從表情、聲調和動作中,了解對方的狀況。實際見面和對話,也是建構人際關係時極為重要的一環。
原本我的朋友就不多。朋友本來就不是愈多愈好,只要能跟想交往一輩子的人,建立起關係就夠了。
雖然朋友數量不多,和每個人都認識很久,交情很深。雖然雙方都很忙碌,有些朋友一年只能見一次面,心中還是不時掛念著彼此。
我不是很機靈的人,沒辦法一一照顧好「範圍廣,交情淺」的人際關係。朋友少一點,才注意得到每個人的情況,在緊急時刻也才能互相幫忙。每當想到這一點,我便決定,在人際關係上不要貪心。
回憶起童年,小時候我總覺得大人常說的「要和大家做好朋友喔」這句話很彆扭,如果能把這句話改成「不需要和所有人都做好朋友,只要好好重視相互了解的朋友就好」,有些孩子應該可以活得比較輕鬆吧?
朋友不見得一定要找跟自己相像的類型。外子很愛說話和購物,總是亂買東西惹我生氣,但是他也是與我心靈相通的重要朋友之一。
交情深的朋友,是不分年齡性別,可以一起度過有意義時間的人;是在對方面前不需要矯飾,能接受彼此真實面貌的人。
有時候,對於親密的朋友,我也會提出嚴苛的意見。比起認同對方,否定對方需要花費更多力氣。既然對方是重要的朋友,所以我願意說出口。
人際關係中「時機」也很重要。不先仔細觀察對方的狀況,就抓不到時機。想找到正確的時機,必須確實的面對對方,加深彼此的關係。
我的人際關係原則,就是用心對待為數不多的朋友。
【書籍資訊】
《這樣就很幸福了》
出版日期:2017.11.28