在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
「靜思書軒」與「遠見．天下文化教育基金會」共同發起「有禮達理—靜思書軒好書分享」活動，將閱讀的收穫與美好分享，灑下一顆顆善的種子。
由靜思書軒和遠見天下文化教育基金會發起「有禮達理」好書募集活動，許多海內外愛心人士參與。靜思書軒和遠見天下文化同仁在4/8與慈濟志工將靜思文化叢書，送達台東縣慈濟協助援建、修繕的「減災希望工程」學校。
由靜思書軒和遠見天下文化教育基金會發起的「有禮達理」好書分享活動，來到台東縣桃源國中。
靜思書軒營運長 蔡青兒:「心發好願天下無災難，在這本書裡頭，其實有很多的小故事。」
慈濟志工向同學解說贈書的內容，也鼓勵同學們，以好話祝福身邊的朋友。
台東縣桃源國中校長 李紹平:「同學們其實很渴望看看書裡面的內容，應該就可以感覺得到，他們其實很期待想要知道這些書裡面的內容。」
關心孩子的校園環境安全，也在意同學們的心靈健康。藉由好書的捐贈分享，也期待校園的讀書風氣更優質。
摘自《大愛電視 DaAi TV》好書大家讀！有禮達理培育善苗
