在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
封面讓證嚴上人摸頭的小女孩靳珮祺，現身在大家眼前，另外，好幾位書中故事主角小志工和媽媽，也來到現場，分享書中有趣的生活小互動，而孩子們天真活潑的對答，更三不五時引來全場哄堂大笑。
小朋友，是父母手心上的寶，而成長中的點點滴滴，則是最珍對的回憶。靜思書軒和天下文化，攜手合作再次出版新書《我是小志工》，描述的是小小孩愛與學習的故事。
靜思書軒小志工 呂美諭：「靜思語有說，能服務別人，比被別人服務更有福，所以我是來造福田的。」
天下文化行政副總經理 蔡馥鵑：「像書軒這樣的場域，讓小朋友有一個從小服務跟學習的機會，所以今年剛好是小志工十年，所以我們就把這個故事記錄下來，希望讓更多的家長可以參考，其實小孩有這個能力，從小培養這樣子的服務的精神 甚至自理的精神。」
摘自《大愛電視 DaAi TV》我是小志工！封面人物現身說法
