職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
十年前,大愛電視台初開台, 特別邀請高希均教授到「靜思書軒心靈講座」節目上, 與全球華人觀眾分享前瞻觀念。 十年後,高教授再訪節目, 帶來三十分鐘的精彩演講,並由大愛節目部經理靳秀麗進行專訪, 以新書《開放台灣》中的諸多社會諫言,呼籲政府、企業、大眾, 唯有「開放台灣」,才能在亂世中突破困境。
經濟學家高希均,長期觀察世界趨勢發展,今天(7/11)來到慈濟人文志業中心,透過靜思書軒心靈講座,為台灣未來,指出改革的方向,他認為,關鍵就在社會必須要更加開放,決策者也要有所擔當,才能在變化多端的社會裡,增加競爭力。
年輕世代努力打拚,但也有許多人很迷惘,究竟未來該往哪裡去,經濟學教授高希均,提出解方,就是要創造更開放的社會。
摘自《大愛電視 DaAi TV》亂世中的困境 高希均:開放台灣
