在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
他喜歡變魔術。除了討人喜歡的把戲，他也想把可憎的往事統統變不見了。
然而，最陰鬱的祕密畢竟曝了光，這一回，喜愛變魔術的他，把自己的政治生涯變不見了，他的妻與他自己竟也相繼失蹤在鬱林湖當中…… 本書藉由一個失蹤故事，深刻地探討了愛的本質、婚姻的真貌、殺戮的道德、戰爭的意義、政治的陰鬱，以及人生終極的價值。
細細追索失蹤案件的過程，體會中有思維、閱讀中有感觸，讀者將了解生命失落的泉源。
1.他們是這樣不快樂
2.證據
3.失落的本質
4.他的回憶
5.假設
6.證據
7.婚姻的本質
8.這一頁
9.假設
10.愛的本質
11.之後，他做了什麼
12.證據
13.野獸的本質
14.假設
15.所問的問題
16.證據
17.政治的本質
18.假設
19.發現了什麼？
20.證據
21.惡魔的本質
22.假設
23.他們找了哪些地方？
24.假設
25.證據
26.黑暗的本質
27.假設
28.他如何離去？
29.角度的本質
30.證據
31.假設
1998/06/30
BLH006
天下文化
平裝
14.8×21cm
黑白
957-621-477-7
383
470
