解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
Google 前執行長施密特(Eric Schmidt)指出,一場規模空前的 AI 浪潮正深入生活各個領域,在短時間內重塑工作、學習、醫療與人際關係。其中「AI 分身」將成為提升生產力與個人化學習的關鍵力量,同時促使大眾重新思考原創性與數位身分的定義。透過建立「個人主權數位身分」並遵循可靠、透明等七大核心原則,人們能將技術變革轉化為成長契機,從被動適應轉為主動參與,在 AI 時代中重新掌握生活與職涯的定義權。
塑造人性的隱形力量
AI分身可以回應各種迫切的社會需求,它不僅提供解決當前壓力的方案,更開啟深層轉變的新途徑。施密特在近期指出:「目前,我們的社會缺乏相應的框架與足夠的詞彙,來描述這種空前規模的智慧所造成的劇烈影響。」他認為,這場即將來臨的轉變「被低估」,因為「人們還無法完全理解即將發生什麼事。」短短幾年內,這波新的AI浪潮就會重新定義我們的工作、學習、治理與生活方式,它不僅能解決效率低落的問題,還能在全球各地創造新機會,協助人們建立連結、激發創意、培養韌性。
AI分身無論好壞,都是一股強大的力量。它正迅速逼近,對多數人來說,它近乎隱形,卻悄悄滲透我們的生活。
創作歌手邦尼.瑞特(Bonnie Raitt)在1994年發行的熱門歌曲,帶給人們些許安慰:「別擔心,寶貝,那只是愛情悄然降臨。」可是在近代歷史上,有哪次重大創新像現在這樣,讓人既興奮、又焦慮、甚至害怕?
此時此刻,究竟比較像探索者樂隊(The Seekers)高歌的那句「新世界即將到來,那就是應許之地」?或是法蘭克.辛納屈(Frank Sinatra)低聲吟唱的「最美好的還未到來」?又或者,更像是《大白鯊》(Jaws)電影裡暗中逼近的鯊魚、《險路勿近》(No Country for Old Men)裡冷血殘酷的殺手安東.奇哥(Anton Chigurh),或是莎士比亞《馬克白》(Macbeth)悲劇中三位詭異姊妹提出的警告「邪惡之物正在逼近」?
本書要強調的是,答案有可能兩者皆非,也可能兩者皆是。AI能讓人類與世界變得更好,這點確實讓我們感到驚嘆,但我們並不是技術決定論者。與其預測未來,不如由我們一起選擇未來,並努力實現。我們的目標是兌現承諾,以及規避危險。
第二章會探討身分的概念如何演變。我們的身分正逐漸數位化,不僅包含大量資訊、擁有智慧,而且愈來愈能夠由我們自己掌控。第三章接著提出一個根本性問題:這些AI的能力集中在少數幾家科技巨頭手中。我們主張建立「個人主權數位身分」(self-sovereign digital identity),並說明要如何改變AI的發展模式、所有權結構以及整個科技產業,才能實現這個願景。
在探討完AI分身的技術基礎之後,我們會分別討論它在六個核心領域帶來的影響,每個領域都有專章說明,讓讀者理解這項技術如何改變我們的日常生活,並重新定義整個社會。
第四章會說明AI分身如何顛覆我們的工作,大幅提升生產力,改變職場關係。AI分身不只會協助執行任務,還會協作、管理工作流程、啟動專案,徹底改變我們對於就業與職涯發展的看法。
第五章會探討教育與終身學習,我們將說明AI分身如何提供個人化的學習路徑,並依照需求協助培養新技能。它能幫助各個年齡層的學習者適應快速變動的經濟環境。
第六章進入創意領域,主要探討藝術創造與媒體內容的消費方式,揭露AI分身如何影響我們看到、聽到,以及創造的一切。AI確實釋放前所未見的創意潛力,但同時引發關於作者身分、原創性與影響力等重要問題。此外,我們也會探討文化領域為何需要新的商業模式,以及這項科技究竟會阻礙、還是幫助藝術家從創作中獲得應有的報酬。
第七章則聚焦於城市生活與地方民主,探討AI分身如何改變人們在都市的生活方式以及城市的運作模式,包括改善基礎設施、提升公共服務,強化公民參與。我們認為,AI分身有機會推動全新的「認知城市」(cognitive city),也就是運用AI強化民主參與,並協助處理各種複雜的社會挑戰。
第八章談到AI分身如何改變主流的醫療模式,從傳統的被動治療轉向預防性照護。這些AI系統可以監測身體狀況、預測健康問題、協調醫療處置,以及加速生物醫學研究。但是,當AI如此深入參與個人健康管理時,我們該如何拿捏協助與控制的界線?
第九章深入探討人際關係、社群與歸屬感,說明AI同伴如何成為你的知心好友、協助拓展社交、甚至是陪伴你。AI究竟是強化社會連結,還是取而代之?我們將在這一章討論透過AI建立關係的好處與潛在風險。最後從整體的角度出發,分析這個強大的科技如何重新定義社會以及人類對自我的認知。
在最後幾個章節,我們提供必要的框架和實用指引,讓大家能夠以負責任的態度來應對這場變革。
第十章提出七大核心原則,包括:可靠性、透明度、人類主動權、適應力、公平性、問責制,以及安全性。這些原則將決定我們如何設計、部署與管理AI分身,確保它真正為人類服務。這些原則提供基礎架構,可引導個體、企業與政策制定者,在開發與使用AI分身時不致偏離方向。
第十一章則是從廣泛的原則,轉向更實用的建議,為直接遭受AI衝擊的人提供指引。我們分別從個體與組織的角度提出見解,說明人們如何適應工作、教育、媒體、城市生活、醫療和社群參與等領域的新變化。我們鼓勵讀者,不要把這些改變當作必須忍受的衝擊,而是要視為成長茁壯的機會。我們正進入前所未有的創新與互聯時代,必須抱持決心主動參與並持續學習。