「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
雖是今年全壘打王競爭者,林智勝與高國輝英雄相惜。
謝靜雯/台北報導
Lamigo桃猿隊林智勝昨天舉行新書「堅持求勝」見面會,請來本季全壘打王競爭者義大犀牛隊高國輝,兩人場上競爭、場下卻惺惺相惜,低潮時相互勉勵,高國輝腿傷時,林智勝還為他煮雞湯。
本季中職賽事重點之一,就是林智勝與高國輝的全壘打王競爭,高國輝目前以19支全壘打暫居第1,林智勝以15轟緊追在後;兩人在場上意氣風發,但大小傷勢和挫折從沒停過。
林智勝回憶,剛進職棒第2年,接連動了3次手術,「這對我來說很沉重」,另一次大挫折,就是前年發生的車禍,甚至讓林智勝萌生放棄打棒球的念頭;林智勝提到,車禍前一陣子,已經有感覺到身體疲勞,「使不上力、打擊的感覺都跑掉了」。
車禍當天剛好是對義大犀牛的比賽,林智勝特別跟高國輝要了球棒,高國輝還開玩笑說,「那時候還有想說該不會是我帶衰」;林智勝去年到日本羅德隊參加秋訓,看到選手的拚勁,也告訴自己不能放棄,「今年開始,做一個全新的林智勝」。
