職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
Lamigo桃猿隊的「大師兄」,Ngayaw‧Ake,出自傳新書,現場互動人氣有夠旺,邀請同樣是阿美族,義大犀牛的高國輝大談棒球路。
Lamigo桃猿隊的「大師兄」,Ngayaw‧Ake,出自傳新書,現場互動人氣有夠旺,邀請同樣是阿美族,義大犀牛的高國輝大談棒球路,談話中提到Ngayaw‧Ake小時家裡窮,9歲就被送往台南善化打棒球,意外扯出有錢人球打不好的笑話,逗得現場球迷笑翻天。
搞笑歸搞笑,但說到書中內容,Ngayaw‧Ake說還不敢看完整本書,因為書中只要寫到關於家人,不自覺就會想要掉淚。