在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
大師兄林智勝推出新書，並在讀者見面會中與好友高國輝對談。
陳志祥／台北報導
義大球星高國輝與桃猿重炮林智勝目前合計34支全壘打，堪稱中職最有力量的男人，2個強棒相見歡不比打擊火力、而是比笑話功力的「嘴炮」。
高國輝與林智勝的打擊正值巔峰，球評黃忠義表示：「高國輝、林智勝身材好，揮棒不浪費動作，就是把球帶進身體前面，利用揮棒軌跡將球進行最後的延伸，球才會飛得遠。」
林智勝的簽書會，請來全壘打王競爭者高國輝站台，兩人在眾多球迷面前抬槓，笑翻全場，說笑話功力不比打擊火力遜色，高國輝對於林智勝出書感到意外嗎？高國輝說：「我以為退休後才會出書！」
上半季高國輝打了19轟、林智勝15轟，今天桃猿與統一獅有1場補賽，主持人要林智勝單場打4轟追平高國輝，林智勝神回話：「我在打威廉波特嗎？」
