解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
家長可以從書中的故事借鏡,只要像黑皮老師一樣,真誠的關心孩子,將發現青少年除了課業外,還有許多十分看重、在意的事,也有自己的面子、包袱與夢想。

文/火柴青年 黃博駿
我與「黑皮老師」相識,源自那年考完大學統一入學測驗後,想在開學前做些有趣的事情。當時在網路上看到卡內基訓練的工作機會,雖然應徵條件開出必須是大學在學生,只有高中學歷的我卻自動忽略那些條件,仍然寄出履歷,並且頂著幾天前剛染好的金髮,天不怕地不怕的前去面試⋯⋯ 最後真的成功過關!
在卡內基訓練裡,黑立言執行長就如同書內的黑皮老師一樣,有著圓圓的肚子、時常掛著微笑的臉,是大家的好同事、好主管,對我而言更是亦師亦友的夥伴,常幫助我更認識自己、認識世界。
有些人認為網路讓現代人變得膚淺、冷漠。但在一些與青少年的演講交流中,我發現科技發展的進步,其實不會減少我們對自身、朋友及廣大世界的無比好奇心。只是探索工具可能從過去的書本,轉換到現在的手機或是平板電腦。
國中的我是個標準的電玩兒童,曾在半夜偷偷爬起來玩線上遊戲,也曾經在用餐時間打怪,玩到家人受不了,直接把電源插頭拔掉,逼得我乖乖就範。好在後來我遇到了一位好老師,他耐心又溫柔的引導我從虛擬走向現實,並了解到「自己的人生是最好玩又真實的線上遊戲」。
《www.我的青春日常》描述的是陳岳及陳思穎這對兄妹的青春故事。雖然主題是學生日常,但書中「黑皮老師」的很多建議,其實不僅對青少年很受用,家有子女的父母也能透過此書,了解不同世代之間該怎麼相處(畢竟,知己知彼,百戰百勝嘛!)
上一代與下一代溝通最常用的兩種方法:苦口婆心、曉以大義,雖然在現今似乎已經不大管用了,不過溝通的本質並沒有改變。家長可以從書中的故事借鏡,只要像黑皮老師一樣,真誠的關心孩子,將發現青少年除了課業外,還有許多十分看重、在意的事,也有自己的面子、包袱與夢想。
如果今天你遇見了陳岳及陳思穎,你會想對他們說什麼?雖然這是他們的故事,但是看著看著,你也許會發現,自己也身在其中⋯
【書籍資訊】
摘自《www.我的青春日常》
![]()
數位編輯整理:林荷,朱玉瑩
Photo:pixabay,CC0 Licensed.