職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
政治大學新聞系畢業、美國奧克拉荷馬大學大傳碩士。早期擔任電視台記者、節目製作人、監製。生下三個男孩後辭職成為全職母親,育兒期間開創部落格,無心插柳成為教養書作者,連續多本著作暢銷,甚至售出韓文版權。繼而成為學校及民間團體經常邀約、受歡迎的演講者。
及至孩子成年,關注的重點逐向熟年的自己,轉型的第一本熟齡著作《五十歲後我出去一下》(天下文化出版)甫出版即受好評,文字溫暖靈動幽默,寓意深刻,在此老齡化時代,她繼續以同時挑動讀者笑淚神經的明朗風格陪伴熟齡與樂齡者,特別是當年同一梯一起成為新手爸媽、一起面對孩子銳變長大、一起進入空巢的讀者們,菊仙與熟齡爸媽已成為抱團取暖的永久夥伴。
在此文字不耐、視覺系當道、AI取代創作的時代,菊仙立志要與AI拚了,要以獨創的風格與故事,走在AI的更前端,努力讓熱愛閱讀者永保閱讀的熱情,讓不太愛閱讀的朋友也能享受文字方能沖刷的快意洗禮。
著有《家有青少年之父母生存手冊》、《家有青少年之爸媽的33個修練》(以上為天下文化出版)、《誰說分數不重要》、《管教的勇氣》(以上為時報出版)等。