與成功有約+與成功有約最後一堂課（2冊）

《與成功有約：高效能人士的七個習慣》

探索成功的真義

    《與成功有約：高效能人士的七個習慣》出版至今，世界已經起了巨大變化，生活變得更複雜，壓力更大、要求更多，我們已經由工業時代轉入資訊／知識工作者時代，並承受了這個時代所有深遠的影響。

    現在，每一項個人、家庭及組織所要面臨的挑戰與問題，都不是1、20年前所能想像，這些挑戰不僅範圍擴大，類型也截然不同。

    社會以及全球數位化市場的幡然改變，引發一個非常重要的問題，這也是人們常問我的問題：「時至今日，七個習慣仍然適用嗎？」或更進一步的問：「10年、20年、50年、100年後，這些習慣還能適用嗎？」

    對於這類問題，我的回答是：變化愈大、挑戰愈艱難，這些習慣要解決這些問題，都必須仰賴不分地域、時間且不言可喻的原則。這些原則是歷史上所有悠久、繁榮社會的共同特色，不是我的發明，我不敢居功。我只是將原則列舉出來，整合成一個系統。

    我一生中最深刻的學習經驗是：若想達到最高期望並克服最大挑戰，就得認清主宰你的原則或自然法則，然後加以運用。每個人運用原則的方式，會依個人的力量、天賦與創造力而大不相同，但一切努力都必須符合成功所繫的原則，才能獲得最後成功。

    個人的能力，或者說是人類的本質，可分為四個層面：身體、智力、情感與心靈，會因所依循的標的不同，如：積弊已久的文化或歷久不衰的原則，而有迥異的結果。

    在身體層面，若從文化角度思考，會傾向維持原來的生活型態，以手術與藥物解決健康問題；若從原則角度處理，則會讓生活型態配合既有的、全球共通的健康原則，預防疾病、避免問題。

    在智力層面，從文化角度會傾向看電視、自我娛樂；從原則角度，則會鞭策自己廣泛而深入閱讀、不斷接受教育，終身學習。

    在情感層面，文化角度的思維，是意圖利用人際關係增進自身利益，是一種自私的態度；若是依循原則的思維，則會尊重對方並深入聆聽、服務他人，最終將可感受最大的成就與喜悅。

    在心靈層面，依循文化的習慣，包括：宗教、禮節以及食衣住行等習俗，會讓人屈服於日益普及的世俗主義，或是慣於懷疑或嘲諷他人的犬儒主義。可是，人不應為世俗事物束縛，而應該豐富道德的涵養，追求簡單淳樸生活，因此更必須依循原則的習慣，認知到我們對於意義的基本需求，以及人生當中追求的正面事物，全都來自於此──我個人認為，這些自然法則的根源在於上帝。

    無論是全人類共同的挑戰或是個人獨特的需求與挑戰，我都建議你牢記在心，如此一來，你便能找到持久的解決之道與方向，並且你也會發現，一般大眾採取的方法與歷久不衰的原則方法之間的對比，愈來愈明顯。

    你就要開始閱讀《與成功有約：高效能人士的七個習慣》了，我保證你會經歷一趟充滿興奮刺激的學習冒險之旅。記得和你心愛的人分享心得，最重要的是，你要開始應用所學。千萬記住了，學而不行非真學，知而不行非真知。

    我個人覺得，要實踐這七大習慣得持續不斷努力，而當你變得愈好，挑戰的本質便會改變，就像滑雪、打高爾夫、網球或從事其他任何運動。

    我每天都非常真誠、努力實踐涵蓋這些原則的習慣，因而在此衷心邀請你加入這個行列，與你一同探索。

《與成功有約最後一堂課》

創造最美好的未來

文 / 辛希雅．柯維．海勒

2012年4月，父親79歲時，騎自行車出車禍。雖然當時他戴著安全帽，可是戴得太鬆，結果撞到頭，造成腦出血。他住院數週，回家後從未真正復元。之後他又開始出血，最後奪走他的性命。

我們為父親過世深感悲痛，不過我們知道父親信仰十分虔誠，他教導我們，人生的遭遇背後，一定有上帝的旨意：就算父親離世的時間比我們想像的早很多，也是如此。我們全家很幸運，有一位這麼了不起的父親，這麼多年，我們對他無條件的愛與真知灼見的引導，深覺感恩。我們同等感恩慈愛的母親，她是整個柯維家族的女家長，也在不久前離開我們。

父親走之前數年，他問我要不要幫忙寫一本新書，主題是我們現在知道的，他最後的「偉大概念」。他對此書發自肺腑的躍躍欲試。他經常同時進行好幾本書及專案，不過當時我對這個新概念很感興趣與熱中，很想要參與。

與擘劃人生藍圖相同，父親已清楚預想到本書書名：Live Life in Crescendo: Your Most Important Work Is Always Ahead of You（原文書名意為：「追求向上人生：最重要的工作總是在前方等著你」，中文書名《與成功有約最後一堂課：柯維的向上心態》）。他相信，只要採取後來名為「向上心態」（Crescendo Mentality）的態度，不分年齡，不分人生階段，人人都可以不斷向前看，不斷求進步。他時常熱切的談到此書，並鼓勵對人生現狀不滿，或是因過往挑戰，或失敗而氣餒的人，要他們對未來主動積極的思考和行動，並告訴他們，在未來的歲月仍然可以有什麼成就和貢獻。對他而言，最佳的以終為始（他所著《與成功有約》的七個習慣之一），就是為嘉惠別人的人生，持續做出有意義的貢獻。追根究柢，這種向上心態，才是真正持久快樂的鎖鑰。

他對向上心態的信念，不亞於他在專業工作上教過的一切。在動筆寫成書之前，他以始終如一的做法，開始在某些演講中介紹這個概念，到了晚年，也變成他個人的使命宣言。父親十分熱中「追求向上人生」的概念，他深信，只要切實奉行，將對全世界產生無比的正面影響。

我們一起為此書積極準備三年，我定期與他會面，記下他的想法和理念。他總是鼓勵我，甚至催促我寫完延宕全書的我這一部分；不過他也理解，我家有年幼子女，也有其他急迫的事要忙，時間有限。雖然我與他同樣深愛這個主題，一有時間就搜集資料和動筆，很可惜他意外提早離開我們時，我負責的部分仍未寫完。

過去幾年，我終於照他的要求，寫完我負責的故事、例子及評論部分。讀者將發現，書中有些部分的語氣彷彿他還活著，那是刻意寫成那樣。有不少材料是他多年前轉述給我的，反映他當時的思想、經驗、見地。有些材料則取自他的著作、演講、個人談話。我特意決定以他的語氣撰寫本書，因為追求向上人生是他獨特的構想，不是我的。我也納入他人生中的故事與經驗，還有他整個職涯中與不同人的觀察和互動，那些部分經過區分，以顯示那是從我的角度看，用我的語氣寫就的。

他預想中的《與成功有約最後一堂課》，是要向全球讀者介紹「追求向上人生」這個新概念。而在我們全家人的心目中，本書代表他的最終貢獻：他的「最後演講」，他的蓋棺之作。雨果寫道：「威力最強的概念，非時機正當道者莫屬。」父親雖然寫過許多強調原則的著作，但是我們相信，本書背後的向上心態概念獨樹一幟，更是當今現世所迫切需要的。他預見向上心態將促進人們帶著希望與樂觀指望未來，相信我們永遠可以成長和學習，服務和貢獻，不分人生任何階段，也相信你我最大最重要的成就，還等在前方。

本書集中於這個單一核心概念，分成代表不同階段和年齡的四部分，來說明這個原則，好協助並加強讀者理解，也提供在人生各時期實踐這種心態的方法。父親和我為了凸顯這個概念，希望納入多樣化的故事，及鼓舞人心的實例，或取自名人，也取自「凡夫俗子」。我們希望別人的經歷能夠讓人相信，自己也能不斷做出正面的貢獻，對本身影響圈內的人，使其人生變得不一樣。

（摘自序文〈創造最美好的未來〉）

高效能人士有一個習慣：從向上的軌跡展望將來。這件史蒂芬．柯維送給我們的最後禮物，啟迪我們懷抱更遠大更勇敢的夢想。

──亞當．格蘭特（Adam Grant），《紐約時報》冠軍暢銷書《逆思維》作者

賺錢或許是樂事，但帶給別人快樂是超級樂事。簡單說，快樂有很多來源，不只是賺很多錢。當我們分享及服務有困難的人，才會體驗到更深層、更令人滿足的最真實喜樂。本書教導我們如何全心全意為大愛努力付出，以活出有目的、意義及貢獻的人生。

──穆罕默德．尤努斯（Muhammad Yunus）教授， 2006年諾貝爾和平獎得主、孟加拉鄉村銀行創辦人

本書是史蒂芬．柯維關於領導力的遺作，由女兒辛希雅接續完成。柯維主張，我們應改變對退休的思維。他建議，雖然從職業或事業退休，但是對周遭的人做出有意義的貢獻，這方面不必退休。本書有新洞見，有發人深省的個別故事，目的在幫助讀者用追求事業成功的相同熱情，去過以服務為重心的人生。

──亞利安娜．哈芬登（Arianna Huffington），Thrive Global 創辦人兼執行長

◆退休不是終點，而是真正的起點。我們有更多時間去建立更緊密的關係，以及貢獻與回饋社會。這本發人深省的精采好書，提供實例、故事，及流芳後世所需的智慧，那些事蹟會在我們身後繼續流傳。

──盧英德（Indra Nooyi），百事可樂前執行長暨董事長

◆無論你是否享受過成功，遭遇過逆境，或感到有志難伸，人生的最佳時刻仍可能在前方等著你。以史蒂芬．柯維特有的智慧及溫暖，這本令人愉悅、充滿希望之書告訴我們，如何讓人生真的愈來愈好。

──丹尼爾．品克（Daniel H. Pink），《紐約時報》暢銷書《動機，單純的力量》作者

◆人之常情難免認為，我已竭盡全力。我已到達最高點。現在正走下坡。光輝的日子已是明日黃花。所以史蒂芬．柯維與辛希雅．柯維．海勒合寫的這本書，帶來一股清新氣息。本書完全顛覆這種情況，要我們相信自己最大的貢獻，永遠尚有待完成。

──葛瑞格．麥基昂（Greg McKeown），《紐約時報》暢銷書《少，但是更好》、《努力，但不費力》作者

柯維是哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，同時也是國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」共同創辦人。

他曾被《時代雜誌》（Time）雜誌譽為「人類潛能的導師」，並入選為全美25位最有影響力的人物之一；他在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。

柯維的其他重要著作，包括：《與成功有約》、《第8個習慣》、《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》、《讓好工作找上你》等。

2012年7月，柯維過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，甚至愛與家庭關係等領域的教誨，遺留給世人無與倫比的精神資產。

富蘭克林柯維公司的執行副總，專責教育部門。

史蒂芬．柯維之子，畢業於楊百翰大學、哈佛大學企管碩士。

他致力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校，以期帶動全球的教育變革。

他是《紐約時報》的暢銷書作者，著作包括：《與未來有約》、《與成功有約兒童繪本版》，以及被譯成二十種語言、全球銷售逾四百萬冊的《7個習慣決定未來》。

作家、教師、演講家，並積極投入社區服務。她曾參與撰寫若干書籍及專文，著名的有史蒂芬．柯維的《第3選擇》，及西恩．柯維的《與青春有約》、《與未來有約》。她曾任不同婦女組織多項領導職位、家長教師學生會（PTSA）會長、難民援助發起人及食物供應站志工，目前她與夫婿凱麥倫一起，擔任協助就業的服務志工。她畢業於楊百翰大學，現與家人同住於猶他州鹽湖城。

淡江大學美國研究所碩士、臺大歷史系畢業。業餘從事翻譯工作近四十年，已出版譯作有《與成功有約》、《臣服的力量》、《季辛吉1923-1968理想主義者》、《八月砲火》、《人類的旅程》、《管理》（杜拉克著）等近八十種。