職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
程世嘉
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
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｜重磅講者｜
程世嘉 iKala共同創辦人暨執行長
簡立峰 iKala董事、google台灣前董事總經理
葛如鈞（寶博士） 科技立委
建議搭乘捷運（步行5分鐘）：捷運中山站 5 號出口，右轉直行南京西路，過承德路，即是旺台樓大門。
1. 為掌握現場狀況，請預先報名。
2. 現場採自由入座，報名成功報名不等於保證有座位，敬請盡早入場。
3. 活動現場安排誠品外販新書《AI世界的底層邏輯與生存法則》，歡迎多加利用。
4. 參加者請自行保管財物與貴重物品，主辦單位不負保管責任。
5. 主辦單位保留調整活動時間、地點、議程、規則、終止之權利，活動有任何變動，將公布於天下文化官網及【天下文化】Facebook粉絲專頁。
