解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
嚴長壽 , 吳錦勳
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全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
過去這一年因為疫情的關係，整個社會充滿著各種的焦慮與躁動，不禁讓我忍不住再次提筆寫書，分享這幾年對於社會各面向的觀察。雖然過程中多次想要放棄，但最終支撐我走下去的，是我那無可救藥的熱情，希望可以看到台灣有更好的未來。期盼藉由這本書，讓我們在面對社會轉型的過程中，能以更積極的態度參與台灣社會的改革。
—— 嚴長壽 公益平台文化基金會董事長
2008 年，嚴長壽出版《我所看見的未來》，得到很大的迴響，
當時的「未來」如今已成「現在」，台灣處境更加艱難
2020 年的台灣 在疫情中讓世界刮目相看
我們更需要把握這個大變局的機會 除了受災，更應該從中「受教」
無論是個人或國家，
若只有單一技能、優勢，將不足以支撐未來
我們的生活和社會，
都應珍惜並看見多元的美好
在時間的淬鍊下，
積累獨特的價值，展現文明的力量
讓台灣成為近悅遠來的文明國度
讓你我都成為「博雅生活」的人
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