職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
《南京暴行,被遺忘的大屠殺》作者張純如的父母張紹進夫婦日前自美返台,接受馬總統頒給張純如的褒揚令。
《南京暴行,被遺忘的大屠殺》作者張純如的父母張紹進、張盈盈昨天接受聯合報專訪表示,日本政府應參考德國,誠心為二戰暴行道歉,這也是張純如生前所力主的,「若無誠心道歉,如何療傷止痛?」
針對前總統李登輝發表「日本祖國說」掀波,張盈盈受訪時批評,「不像話到極點!」張紹進插了句說:「他是半個日本人。」張盈盈說,「李登輝根本就是日本人,我覺得已涉叛國罪」;如果李真如此認為,當年就不該出來當總統,「當總統效忠了中華民國,怎可以背叛?」
張紹進夫婦也提及,在此次返台前及飛機上,看到了反課綱及李登輝指曾是日本人的相關報導,並認為這些都是有心人撕裂族群的刻意炒作。
