好習慣能夠超越才能，40歲的你正是時候

圖片來源：freepik

好習慣能夠超越才能，40歲是重新審視個人習慣的最佳時機

好習慣能夠超越才能，這是我從多年經驗中學到的事實。

當然工作上也一樣；尤其是40歲之後能否養成好習慣，將會大幅影響主管的能力，想要超越年輕時羨慕的優秀對手們也並非不可能。

以前跟我同期進公司的有畢業自東京大學法學院的優秀男性，我認為他遠比大學入學考試落榜過兩次的我更聰明，甚至覺得「像他這樣的人將會當上社長」。結果卻是我先一步當上部長，並且領先行政事務部門的同期，率先當上董事。

像我這樣的人，為什麼能夠超越如此優秀的他呢？我想，答案還是在於習慣的不同吧。

他認為只要秉持與生俱來的才能和天資就足以戰勝一切，因此習慣早早放棄，心想：「既然這樣做行不通，我也沒辦法了。」

但是，我把達成目標視為第一要務，絕不放棄，希望不負公司的期望，就算有點勉強，也會要求自己養成各種習慣。大概就是這些累積，讓我有一天終於超越那個人的才能。

30幾歲以前，還能夠仗恃著才能無往不利；40歲之後，則是養成好習慣的人才會獲勝！40歲正是重新審視個人習慣的最佳時機。

【小筆記】

升職加薪、受到提拔是「個性」、「才能」、「努力」的測量指標，符合這三者當中一或兩項，就有機會出人頭地。
假如沒有才能，只要磨練個性，不吝於努力，也能成為優秀的主管，往組織裡更高的位階晉升。

圖：摘自本書

【書籍資訊】
摘自《40歲一定要養成的關鍵習慣》

天下文化數位編輯