前IMF首席經濟學家羅格夫在自序中指出，全球金融體系正處於關鍵轉折點。過去低通膨、低利率的美元時代可能結束，未來10年通膨與利率都有可能上升。美元長期主導全球金融，但面對美國債務問題、政治失能及中國崛起，其霸權地位正受到挑戰。自序回顧歷史金融危機與政策經驗，提醒讀者理解債務、通膨與利率的風險，以及全球貨幣體系未來可能出現的動盪。
高希均教授回顧在台大、清大與中興大學的教學與畢業典禮致詞經驗，分享對年輕人的期許。他強調，畢業生應跨越專業、本土、兩岸、財富與意識型態的門檻，勇於承擔社會責任；同時呼籲受過良好教育的人，積極參與台灣現代化與文明社會的建構，兼顧物質與精神的付出，成為具格局與奉獻精神的新世代公民。
不只是40歲的中年人才該讀，所有身在職場中的菜鳥或老鳥都該掌握的職場工作術。
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文／李明憲教授（國立東華大學教育與潛能開發學系）
這本書強調有助於從職場、財富到家庭，創造中年人生大改變，但是不只中年適合讀，我鄭重建議初入職場的菜鳥以及職場老鳥都應該認真一讀，菜鳥能夠預先安排自己的人生，老鳥則可重新檢視自我的人生再出發，應該都會有不錯的收穫。
作者佐佐木分享個人在東麗纖維公司的人生歷練，每一章都有圖文歸納，易於快速閱讀。
東麗纖維公司是全球50大化工企業排名第13位的公司，佐佐木面臨家庭中罹患肝病與憂鬱症的妻子、還有自閉症的長子，但是他依然能夠在個人、家庭與事業間取得平衡、樂觀向前，升職、著書、照顧家人全都做到了，這全有賴於他的正確觀念與力行。
整本書分成5部分，第一部分序言說明40歲以後的價值觀與心態，這個階段不應該只重視自我訓練，這時正是職場成熟期，應該將重點放在建立「說服他人行動」的習慣，，在往後機會來臨時，方能領導團隊成就一番事業，並將是升職最佳人選。
以下我依據章節摘錄重點如下：
第一章：10個重要習慣讓你成為有影響力的人
知行合一。
審慎思考。
重視內部對自己的評價。
與上司共好。
協助下屬升遷。
與其他部門共好。
尊重別人，不要因為熟了就隨意稱謂，即使比同期的朋友晉升快，也要平等對待。
跳脫第一線工作，開始思考不必親力親為。
挑戰不同工作。
突破盲點與革新。
第二章：八個重要習慣幫助你擁有自主人生
自律自立。
聆聽下屬的意見，不要急著想倚老賣老。
培養其他領域的學識豐富很重要，但也要專注於公司的專業。
培養足以跳槽的技能，但不一定是為了跳槽，而是為了提升自我。
積極提案，主動出擊。
以減法取捨出重要的事務。
停止無止境的拼命式努力。
關心未來的潮流，避免淘汰、迎頭趕上。
第三章：８個重要習慣讓你適應公司文化
年輕上班族應該好好讀讀這一章，其中我覺得信用餘額這個概念值得參考，當我們要對上司提出建言時，平時就應該要建立信用餘額（也就是上司的信任度），這樣提出建言才有力量，另外這章也提到面對公司派系鬥爭時，如何因應，這也是職場常見的問題。
第四章：９個重要習慣栽培你堅強面對未來
這章說明如何在個人、家庭、公司中取得平衡，包括個人成長、健康、家庭的維繫等等。
這本書是一本重要的工具書，我建議把這些習慣列在一張表上，每天就寢前自省一遍，勉勵自己往前邁進，這樣在幾年之內，一定會有所進展，到時成功可別忘了謝謝我導讀這本書就夠了。
（書籍推薦《40歲一定要養成的關鍵習慣》）
