職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
老了不代表甚麼事都做不好,也許體力和精力都較年輕時差,但老年時累積的人生經驗將有助於我們在創造時發揮更大的助力。

圖片來源:pxhere,CC0 Licensed.
不過,目前為止我一直沒回答「老年人也能創造嗎?」這裡直接告訴各位:「當然!」法國印象派畫家莫內一直要到76歲,才開始畫睡蓮系列。美國開國元勳班傑明.富蘭克林在78歲發明雙焦眼鏡。休士頓心臟外科醫師狄貝基90歲時取得手術革新專利。文藝復興畫家提香76歲畫下許多人視為他一生中最原創、最美麗、最有深度的作品。英國指揮家李奧波德.史托考夫斯基(Leopold Stokowski)94歲簽下六年錄音合約,美國女畫家摩西奶奶(Grandma Moses)100歲還在作畫。
彼此相隔一世代的學者H.C.雷曼(H. C. Lehman)與迪恩.基斯.塞蒙頓(Dean Keith Simonton),各自孜孜不倦研究人生週期中的創造,兩人都發現對多數領域而言,35-55歲這段時期最多產,不過塞蒙頓總結最新證據指出,「創造者在60歲或甚至70歲時,生產力至少和20歲時一樣⋯⋯80歲也依舊可以有重要貢獻,只不過速度慢一點。」當然,精力的確會隨年紀下降。我們的精力、能不欠氧債(註一)就運動的能力,20歲後就直線下降。音樂大師卡薩爾斯90歲後,依舊能在早晨表演精采的鋼琴與大提琴,但靠近傍晚時通常就累了。部分八旬人士依舊能跑馬拉松,但得慢慢跑,而且次數沒以前頻繁。此外,「量兩次」所需的小心翼翼會被年輕人視為墨守成規,然而這樣的謹慎對駕駛所有笨重機械—例如遠航客輪、中國政府或八旬者搖晃的雙腿—來講都是必要的。老年人通常謹慎行事,小心駛得萬年船。
最後,所有的人生都是一場旅程。也因此等到了尾聲,就算行動遲緩,通常依舊比一開始更接近目的地。醫學教父奧斯勒的精采醫學教科書到了第八版,雖然創意不如第一版,卻更臻完美。愛迪生每一代的新燈泡,雖然不再令人驚歎連連,同樣愈變愈好。
註一:oxygen debt,指缺氧呼吸一段時間後乳酸堆積,肌肉反應變慢。
【書籍資訊】