人生不該只為了享樂而活，每個人都要努力戰勝自我，找到生命的真義

圖片來源：unsplash 　文／國立東華大學教育與潛能開發學系李明憲教授

蘇格拉底言：獲得美名最好的方法，就是努力變成你渴望成為的樣子!找出景仰的特質，然後努力成為為那樣的人！

我誠摯推薦這本書，這一生你想留下什麼？這個命題應該是要念茲在茲的，但是人們經常無意中才會想起這個問題，才哀嘆忙茫盲的虛度光陰，我也是一看到這書，就迫不急待的一口氣看完，唯恐自己錯過什麼，讀完後趕快推薦給朋友們，因為我怕大家如我一樣迷失於紅塵之中，轉身就忘。

這本書名看來似乎是心理類的書籍，副標題卻是史丹佛的10堂領導課，內容主要談的是精煉人生後的領導法則，但是這些法則除了可用於管理，也適用於人生各層面，包括國家、學校、公司、甚至家庭，越早讀到，越能受益。

作者是有矽谷教父之稱、前史丹佛大學校長約翰．漢尼斯，全書分兩部分，前四章提出了領導原則：謙卑、真誠領導、服務領導以及同理心，後面五個章節，則分享了有關領導的方法，包含了勇氣、團隊合作、創新管理、終身學習和說故事溝通，最後分享我們可以為人生留下些什麼。

他提出的原則，皆佐以淺顯易讀的實例，讀來如沐春風，很快的可以讀完，我列一些問題導向的要點，提供作為閱讀時的羅盤。

1、謙卑：了解有多少人依靠你是不夠的，你也必須了解自己有多依賴別人，如何不要自滿、承認錯誤？

2、真誠領導：說來容易，如何真誠不說謊？如果真誠會惹人討厭？還要堅持嗎？

3、服務領導：若僅著眼於自己的利益，而非所領導的社群或組織。長遠來看，必敗無疑。如何認清自己為誰服務？如何用服務領導率領組織（家庭、公司、國家）邁進？

4、同理心：真正的設身處地，不是為了想要強推自己的想法而傾聽，那麼該如何同理又能領導呢？

5、勇氣：勇敢與勇氣是不同的，勇敢的行為來自內心的勇氣，你敢為了機構和社群挺身而出嗎？

6、團隊合作：建立合作團隊的方法很多，如何建立最高異質性，又能團結一心的團隊？

7、創新：這世界唯一不變的就是變化，瞬息萬變的環境，如何洞察產業與學術界的創新？

8、求知欲：終身學習是必須的。讀書要廣而深，各種領域都應該涉獵，附錄有推薦書單。

9、說故事：想激勵他人，最好由故事著手。如何蒐集好故事？

10、遺澤：這一生，你想留下什麼？你的所作所為如何對別人有幫助？

在國家、公司、學校、家庭把握上述的原則，必能利人利己，天下文化有另一本書，我也寫過導讀，「品格：履歷表與追悼文的抉擇」，與此書有呼應之處，也值得一讀，在這注重個人利益的時代，我們不該只為了享樂而活，每個人都要努力戰勝自我，找到人生的真義。

【書籍資訊】
《這一生，你想留下什麼》