職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
蚊子對人類造成的苦難,比地球上任何一種生物所引起的都還要多。蚊子媒介的疾病有瘧疾、登革熱、西尼羅熱、黃熱病、屈公病、茲卡病毒感染症等等,每年造成的死亡人數超過一百萬。

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蚊子對人類造成的苦難,比地球上任何一種生物所引起的都還要多。蚊子媒介的疾病有瘧疾、登革熱、西尼羅熱、黃熱病、屈公病、茲卡病毒感染症等等,每年造成的死亡人數超過一百萬。
想要抵禦這種無所不在的威脅,CRISPR 基因驅動可能是我們最好的武器,無論是用它來防止蚊子攜帶特定的病原體,還是完全撲殺蚊子族群。最重要的是,像CRISPR 這樣的基因策略可能比噴灑有毒的農藥更為安全,而且以生物學來解決生物問題,這個主意本身就非常吸引人。
突然之間,能夠擺脫這些居住在地球上超過一億年,飛來飛去的惱人小傢伙,會是一種祝福,還是一種詛咒?有點令人難以置信的是,科學家對一個沒有蚊子的世界,似乎沒有過度憂心。
正如一位昆蟲學家所說:「如果我們明天將蚊子完全剷除,牠們原本活躍於其中的生態系僅會打個嗝,然後繼續生氣勃勃。」若真如他所言,我們就可以居住在一個沒有蚊子傳染病的世界,這樣的話,我們要找什麼理由拒絕冒這個險?
我之所以提出這些問題,是因為我自己也在尋找答案。這當中的利弊得失,多到讓它們成為今天我們面臨的科學問題中最為緊迫的一些。衡量應當如何在動植物中使用這項新的生物科技,有其絕對必要性。透過適當的教育和深切反思,我希望我們能夠回答這些問題,然後我們可以從基因編輯動植物身上獲益的同時,避免落入最大的陷阱之中。
儘管如此,就跟許多科學家一樣,我有時也忍不住將自己在動植物上的研究,看作是基因編輯最終目標的一種演練。當然,我指的是,夏彭提耶和我第一次思考我們合作研究的結果時,夢想著有一天,我們的研究將能夠協助改寫病人身上的DNA,治癒疾病。