解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
「行路難,歸去來!」最後面對換柱風暴,洪秀柱仍展現難得一見的高度、包容與尊重。
幕僚透露,洪秀柱曾表示「黨可以不要我,但我不會放棄黨」,若脫黨參選,恐遭開除黨籍,但洪希望藉由參選,給黨員、選民一個投票的理由,因此陷入兩難。
洪秀柱新書「沒有走完的總統路:鐵悍柔情洪秀柱」下周出版,洪在序中提到,十月換柱風暴,中斷她的總統路,更是民主國家聞所未聞的選舉紀錄,雖洪被換掉,但出版社堅持出版,「天下文化選擇的是和國民黨機器不一樣的路。」
