職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
「行路難,歸去來!」最後面對換柱風暴,洪秀柱仍展現難得一見的高度、包容與尊重。
幕僚透露,洪秀柱曾表示「黨可以不要我,但我不會放棄黨」,若脫黨參選,恐遭開除黨籍,但洪希望藉由參選,給黨員、選民一個投票的理由,因此陷入兩難。
洪秀柱新書「沒有走完的總統路:鐵悍柔情洪秀柱」下周出版,洪在序中提到,十月換柱風暴,中斷她的總統路,更是民主國家聞所未聞的選舉紀錄,雖洪被換掉,但出版社堅持出版,「天下文化選擇的是和國民黨機器不一樣的路。」
