職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
把抽象具體化!一本文字書改編漫畫絕對≠單純在幾張插圖中加入文字。
《人類大歷史:知識漫畫》改編自「全球思想指標」哈拉瑞,全球暢銷2,100萬冊的經典巨著《人類大歷史》。
用文字說故事,可以保有一些空間給讀者想像,但圖像卻講求具體!像是原始人的膚色怎麼判斷?種族歧視的抽象概念又該怎麼呈現?對創作者來說都是一大挑戰。
另外,和原著《人類大歷史》相比,《人類大歷史:知識漫畫》為了推動故事情節,加入了許多新場景,並增添許多幽默元素和文化哽,希望讀者能有所共鳴和連結。在第二冊的故事中,也加入了懸疑劇情。由警探羅培茲帶領讀者慢慢解開,像是:猛瑪象滅絕、社會不平等的起源等謎團。一同探索歷史軌跡的原始樣貌。
延伸閱讀
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