「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
把抽象具體化!一本文字書改編漫畫絕對≠單純在幾張插圖中加入文字。
《人類大歷史:知識漫畫》改編自「全球思想指標」哈拉瑞,全球暢銷2,100萬冊的經典巨著《人類大歷史》。
用文字說故事,可以保有一些空間給讀者想像,但圖像卻講求具體!像是原始人的膚色怎麼判斷?種族歧視的抽象概念又該怎麼呈現?對創作者來說都是一大挑戰。
另外,和原著《人類大歷史》相比,《人類大歷史:知識漫畫》為了推動故事情節,加入了許多新場景,並增添許多幽默元素和文化哽,希望讀者能有所共鳴和連結。在第二冊的故事中,也加入了懸疑劇情。由警探羅培茲帶領讀者慢慢解開,像是:猛瑪象滅絕、社會不平等的起源等謎團。一同探索歷史軌跡的原始樣貌。
延伸閱讀
➡和哈拉瑞一起聊聊《人類大歷史:知識漫畫2》的大小事2-漫畫誕生背後的故事
➡和哈拉瑞一起聊聊《人類大歷史:知識漫畫2》的大小事4-圖像能告訴我們的事