「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
不論是新手散戶,還是專業投資人,《精準選股》都提供科技股最完整的投資建議,也難怪方舟投資(Ark Invest)的創辦人提到:「馬克的書能夠幫助所有人,從新手散戶到經驗豐富的法人都能凝聚信心,在今天投資未來。」閱讀這本書可以幫助投資人抓住下一波趨勢浪潮,並在應對股災危機時找出生存之道。

圖片來源:pexels
敬愛的讀者好:
相較於去年股市的好表現,今年股市大幅震盪,不知道各位讀者有沒有受到影響?
或許在這樣盤勢不穩的時刻,才是尋找理想投資標的最好的時候。馬克‧馬哈尼就深知這種投資之道。他分析科技產業將近25年,多年來一直看好亞馬遜、Netflix、Google、Priceline等公司的成長潛力,在公司發展早期就給予買進評等,而且多年來少有改變。如果按照他的建議,每一檔股票都可以賺到10倍至70倍。
他發現,成功的投資,就是長期持有優質的公司,並在被錯殺時加碼買進。他回頭檢視優質的Facebook、亞馬遜、Google和Netflix等四檔股票,發現在股價錯殺超過20%、甚至30%的時候買進,賺錢的機率幾乎都是百分之百。
在他的新書《精準選股》中,他從過往成功與失敗的選股判斷,歸納出10個重要的教訓。帶領讀者走入商業網路的歷史,看到哪些公司因為網路泡沫而成功,又如何因為網路泡沫破滅而失敗,並說明哪些因素會帶動高成長科技股的股價。這些選股教訓包括:
選到壞股票會虧錢,選到好股票,也會虧錢:選股時,股票的品質和買進時機都很重要。